ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-59763951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月20日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと70日）
弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。東京だけでも３０名以上の営業担当と５名のカウンセラーが在籍しております。ワークライフバランスを重視し安心して働ける会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＩＴ人材を必要とする企業へ、当社に登録しているエンジニアをご紹介する法人営業職です。電話やメールを通じて企業へアプローチし、人材ニーズのヒアリングから最適なエンジニアのご提案、面談調整、成約、稼働後フォローまで一貫して対応します。初回提案時にはエンジニアの経験やスキルを丁寧に説明し、企業が求める人物像とのマッチングを意識しています。企業との関係構築や情報収集も重視し、継続的な依頼につなげられるよう取り組んでいます。入社後は先輩社員とのＯＪＴで実務を学び、段階的に独り立ちを目指せる体制です。営業未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。〔変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | 岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
ご状況に応じて家賃・赴任費用の補助有り（会社規定有）
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当・技術手当・資格手当など
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| 復職制度 | あり
再雇用制度・産後復帰など
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| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯支給、ノートＰＣ支給、役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度の内容 | ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポートさせていただきます。また社内ではｅラーニングを利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方はお仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性社員の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | 岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | Ｅメールアドレスがある方は履歴書にご記載ください。 |
| 特記事項 | ＩＴ業界に興味があれば未経験でも大歓迎です。飲食／販売／製造など異業種出身者も活躍中。営業未経験者の育成実績多数。入社後は２週間の導入研修で、業界知識／営業スキル／ビジネスマナーを基礎から学べます。その後は各拠点に配属され、ＯＪＴで先輩社員が日々の業務を丁寧にサポート。元エンジニアの支援や月１で勉強会もあり安心。実績に応じて役職登用もあり、入社１年で主任、３年で所長の実績も。成果だけでなく成長過程も評価。年休１２５日／土日祝休／残業月平均１２時間。有休取得率７９％。昇給／賞与制度あり。社宅制度／慶弔見舞金／社内大学制度あり。勤務地は全国／転勤なしの選択可。人柄重視の採用で皆様の挑戦を全力でサポートします！ |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 創業以来、官公庁・民間企業向けにＩＴ人材派遣を中心とし、システム受託開発などを展開しております。 全国１６拠点と海外に拠点を持ち、職業訓練校も運営する総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 当社では２０代の未経験スタート社員が数多く活躍中。学歴や経験ではなく意欲や姿勢を重視し「人と関わることが好き」「営業に挑戦したい」という想いを持った方を歓迎します。入社後は座学研修／ロープレ／同行など段階的に実践へ移行できる教育体制を整備。配属後も日報や定例ＭＴＧを通じて先輩・上司がフォローし、困った時も相談しやすいチーム体制です。若手所長が多く風通しが良く、全社で支え合う文化があります。営業目標に向かう過程も正当に評価され、努力・工夫次第で２０代での昇格も可能。「成長したい」「環境を変えたい」そんな想いを持つ方のチャレンジをお待ちしています。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1301-638366-5 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| ホームページ | https://www.cal.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度について総合職：なしエンジニア：あり（勤続３年以上） |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-59763951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
