ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-14435652
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月6日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと83日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 採用活動のサポートを行うアシスタントを募集しています。新卒・中途・アルバイトなど、さまざまな採用に関わるお仕事で、応募者の対応（電話・メール・来社時のご案内など）、選考日程の調整、求人媒体の管理、採用イベントの準備など、採用担当者を支えるポジションです。採用業務の経験がなくても、一般事務や営業事務などで基本的なビジネスマナーを身につけていれば問題ありません。業務では、ビジネスチャットやタスク管理アプリ（Ｔｅａｍｓなど）を使用します。使用経験のある方歓迎します。勤務時間は、１日５時間以上・週３日以上でご相談に応じます。プライベートと両立しながら働きたい方も、ぜひご応募ください。＃マザーズ 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可
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| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内２－７－２ ＪＰタワー１１０８ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 1,500円 |
|---|---|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 特記事項 | 当社はソフトウェア開発の全工程を自社内で完結しています。エンジニアが要件定義からリリースまで一貫してサポートできることが強みです。ソフトウェアエンジニアを中心に、Ｗｅｂ・ＵＩ／ＵＸデザイナー、ソリューション営業、バックオフィス業務担当の採用を行います。採用業務は２～３人体制で行う予定です。各従業員には広々としたデスクを用意しており、落ち着いた環境で作業に集中できるよう配慮しています。情報共有やプロジェクト管理に力を入れ、チーム全体の生産性を高めることに努めています。月の平均残業時間は６時間と少なく、ワークライフバランスの取れた職場を目指しています。２０代から３０代のエンジニアが５５％を占めており、若手社員が中心となって活躍する職場です。さらに学生アルバイトもチームを支えています。正社員の平均勤続年数は１２年、平均年齢は３６歳となっており、さらに長期的に働ける職場を目指しています。応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オンライン自主応募の場合は不要です。オンライン自主応募可：求人者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。当社採用サイト内の「エントリー」からも応募可能です。＊事業所画像情報もぜひご覧ください。 ＃２３区 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | キャロットソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒100-7011 東京都千代田区丸の内２－７－２ ＪＰタワー１１０８ |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 私たちは、企業の成長を支援する最適なソリューションをオーダーメイドで開発します。高品質で使いやすいシステム開発により、お客様のビジネスの効率化と持続的成長を実現します。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-14435652」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
