ハローワーク鈴鹿の管轄
求人番号：24090-01643851
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：3月4日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
従業員満足度向上、コンプライアンス経営、多様性の尊重、働き方 改革、地域貢献といった企業の持続性（サステナビリテイ）向上に 取り組んでおり次の１００年に向け新しい取組を進めています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自動車に使用する内装部品の製造・組立のお仕事になります。 ・部品にシールを貼るなどシンプルな作業がメインのお仕事です。 ・カチッと部品をはめたりする作業です。 ＊力作業は無く、細かい作業が好きな方、モクモクと同じ作業を 繰り返すのが得意な方に向いています。 見学のみでも随時受け付けています。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
|
| 勤務地 |
〒519-0132 三重県亀山市菅内町字藤山１３４３－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ関西線 亀山駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 70分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・健康診断は全職員が対象ですが、３５歳以上の職員には希望者に 対して生活習慣病検診を無料で受診可能です。 インフルエンザ予防接種も奨励しており、全額会社負担です。 ・永年勤続表彰にて１０年勤務毎に商品券を支給しています。同時 に（勤続年数毎に取得日数が異なりますが）リフレッシュ休暇制 度もあります。 ・改善提案制度を積極的に推進しており、効率改善や業務改善など の提案いただくと案件毎に賞金をお支払い致します。又 年間の 件数に応じた年間表彰や優れた提案内容に社長賞を贈るなど活発 な制度運用をしております。 ・ホンダ車奨励制度があり、購入時に奨励金が支給されます ハイブリッド車購入の場合更に追加で奨励金が支給されます。 ・借上社宅制度があり、自宅から通勤困難な地域へ異動になった 場合７５％を会社が負担してくれる制度があります。 ・カムバック制度は、３年以上在籍した社員の再雇用制度になりま す。離職期間１０年以内の社員が対象となります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 仕事に必要な資格の取得費用は、会社が負担します。 社内教育や社外教育で、未経験者でもスキルアップが できます。入社後の品質管理教育・ＯＪＴを初めとし 、階層別教育（ＫＴ法・マネージメント研修）自己啓 発援助として半期毎に会社の全額支給で通信教育を受 講出来る制度等があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・お子さんの看護休暇制度があり、小学校４年生までのお子さんが 病気や怪我をした際１年間に付き５日まで有給で休む事ができま す（お子さんが２人以上の場合は１年間に付き１０日） ・エフ休暇制度 女性従業員が女性特有の体調不良により就業が困 難な時に１ヶ月に１日、１年間５日まで有給を取得できます。 ・有給休暇制度は、１日有給、半日有給、時間有給の取得可能で目 的に合わせた有給の取得ができます。 ・産前・産後休業、育児休業を取得でき、育児休業後仕事される方 に対して通常より就業時間を短く勤務できる短時間勤務制度も あります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒519-0132
三重県亀山市菅内町字藤山１３４３－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ関西線 亀山駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | １．お子さんの看護休暇制度があり、小学校４年生までのお子さん が病気やケガをした時に、看護のために休む場合、１年間につき ５日まで有給で休むことが出来ます。 （お子さんが２人以上の場合は、１年間につき１０日） ２．エフ休暇制度：女性従業員が女性特有の体調不良により就業が 困難な時に１ヶ月に１日、１年間につき５日まで有休を取得出来 ます。 ３．有給休暇制度は、１日有休、半日有休、時間有休の取得が でき目的に併せた有休の取得が出来ます。 ＊休憩時間などは、お菓子を食べたり、和気藹々とした職場に なります。 【マザーズ併用求人】 お子様のご病気や学校行事等に配慮致します。 ＊更新上限回数：なし 傭い止め規程：なし |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鈴鹿公共職業安定所（ハローワーク鈴鹿） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 三重工場長：塚越 直巳 |
| 会社所在地 | 〒519-0132 三重県亀山市菅内町字藤山１３４３－３ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 3億7,300万円 |
| 事業内容 | １９１８年工業用ゴム製品の販売を開始し、自動車内外装部品の研 究開発、設計、製造、販売をしている会社です。確かな技術と強固 な生産体制でお客様のサプライチェーンをサポートしています |
| 年商 |
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| メッセージ | ２０２３年操業の新工場になります。 当社は、２０１８年５月で創業１００周年、設立７０周年を迎え、 数多くの貴重な経験と実績を積み上げてきました。主力商材「グラ ブレール」が誕生したのは、１９７６年のオイルショック期。以降 、バブル崩壊、リーマンショックと、次々に押し寄せる時代の荒波 に絶えながらも、柔軟に対応できるノウハウと確固たる技術力を身 に付け、力強く成長してきました。現在、北米、アジア諸国に海外 拠点を置き、国内施設と同様に、開発・生産・販売・品質管理の全 工程をオープン化させた管理体制を組んでいます。この体制は、ク リアで良質なものづくりを実現するだけでなく、それぞれの生産拠 点が自立し、互いに刺激し合える有効な関係構築にもつながってい ます。今後は「グラブレール」「熱プレス（プレス成形）」「薄肉 成形」といったコア技術をさらに進展させ、クミ化成にしかできな いものづくりを新たな歴史の１ページに加えていきたいと考えてい ます。私たちの企業理念は「企業価値を向上させ お客様（社会） に必要とされる企業を目指す」こと。どのような時でも、お客様に 品質面の安心安全を提供し、同時に労働面や環境面などの社会的責 任も果たす企業として歩み続けます。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2409-916729-6 |
| 法人番号 | 8010001015096 |
| ホームページ | http://www.kumi.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 令和５年４月１０日 総務部門：移転 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鈴鹿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24090-01643851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
