ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-80711351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと77日）
米国上場、最も先進的なサイバーセキュリティ企業の日本法人です 。外資企業らしい風通しの良い雰囲気、在宅勤務に適したリモート ファースト文化、魅力的な報酬と福利厚生が特長です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
既存社員の産休育休間の人員補填
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| 仕事の内容 | 人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・退職者の手続き支援 ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・社員の健康診断管理に関する事務の経験または知識
・社員または顧客等との質問相談窓口としての業務経験 ・簡単な英文やりとりができる自負があること（翻訳ソフト可）。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ・業務でパソコンを使用していた経験があること。 ・電子メールを使用できること。 ・マック使用経験があれば尚望ましい。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 勤務地 |
〒107-6329 東京都港区赤坂５丁目３番地１ 赤坂Ｂｉｚタワー２９階 週３日間の勤務のうち原則１日はオフィス出社願います。
それ以外は在宅で勤務頂いても支障ありません。 |
| 最寄り駅 | 赤坂駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,884円〜3,365円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
すべての職種に職務給が適用されています。年功賃金制度ではあり
ませんので、年齢や在籍歴によらず公正に処遇されます。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・年次有給休暇（毎年１月１日に２０日付与。入社時は入社月に応 じて按分。短時間労働者の場合は比例付与） ・傷病休暇（傷病時に使用可能な有給休暇。暦年１０日間まで） ・誕生日休暇（１日） ・ボランティア休暇（８時間） ・年間休日１２６日 ・確定拠出年金（勤続年数制限なし） ・退職一時金制度（勤続年数制限なし） ・独自の出産育児手当制度（子の出生時の休職時に２から１２週間 基本給支給） ・団体生命保険（会社が保険料全額負担） ・団体長期障害所得補償保険（会社が保険料全額負担） ・半日人間ドック、健診オプション費用補助 ・健康関連イベント参加費用補助 など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員入社研修 ・各職種毎の技術研修 ・マネジメント等共通スキル研修 ・在籍年数や役職に応じた階層別研修 ・年度開始時の営業職海外研修 など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・柔軟な在宅勤務 ・育児休業時等の所得補填 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定4回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒107-6329
東京都港区赤坂５丁目３番地１ 赤坂Ｂｉｚタワー２９階 |
| 最寄り駅 | 赤坂駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 書類選考後の面接の流れ １ 採用担当者との面接：ズームで行います。 ２ 人事責任者（上司）との面接：ズームで行います。 ３ 業務関係者との面接：ズームで行います。 ４ 人事責任者（上司）との現地面接：オフィスでの最終面接 ■最終面接終了後、リファレンスチェックにご協力頂きます。 リファレンスチェックとは、求職者に現在または過去の業務関係者 を紹介頂き、その方に求職者の経験について簡単な確認を行い、内 定のための最終判断に資するものです。なお、止むを得ない場合に 限りリファレンスチェックを省略する場合があります。 ■内定通知後はバックグラウンドチェックにご協力頂きます。バッ クグラウンドにご協力頂けない場合は内定を出すことができません ので予めご承知おきください。 バックグラウンドチェックとは、応募書類に記載された経歴・学歴 等に間違いが無いこと等を確認するプロセスです（経歴詐称等が明 らかになった場合は内定取り消しとなる場合があります）。 ■質問が無い場合はハローワークの紹介を受ければ事前連絡が無く ても応募可能です。履歴書（写真なし）、職務経歴書及び紹介状を をメール送信して下さい。 |
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| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 職務執行者：マイケル・ポール・フォアマン |
| 会社所在地 | 〒107-6329 東京都港区赤坂５丁目３番地１ 赤坂Ｂｉｚタワー２９階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 事業内容 | サイバーセキュリティソフトウェア、関連サービスの販売及び保守 |
| メッセージ | 健康管理担当者が７月から産休に入ります。産休育休の間、健康管 理事務等を担当頂ける方を募集しています。 米国上場企業の日本法人ですが、担当頂く社員は日本の社員ですの で言葉の心配はありません（もちろん英語を使う機会を求めれば、 より楽しい経験ができます！）。 外資企業らしく、長時間労働を求めず、明るく風通りの良い文化で す。 ワークライフバランスはとても良く、週３勤務、在宅可、月給３０ 万から３５万円です。 年次有給休暇は入社初日に一定日数が付与されます。もちろん取得 に遠慮は必要ありません！ 上司は日本にいますので気軽に何でも相談頂けます。 ぜひ、健康管理等を通じて日本社員のウェルビーイングの向上にご 協力をお願いします！ |
| 事業所番号 | 1304-672564-6 |
| 法人番号 | 4010401128518 |
| ホームページ | https://www.crowdstrike.com/ja-jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-80711351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
