ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-19974252
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月21日（11日前）
- 応募期限：12月31日（あと60日）
創立２２年目、安定した経営基盤で自由な社風の会社です。常に新 しい技術開発に着目し技術者ひとり一人の能力を充分に発揮しても らえる環境作りを心がけています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-305162） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＩＴエンジニアのリーダー候補として、ネットワーク、サーバを中 心としたインフラの設計、構築、運用案件のＰＬ業務を担っていた だきます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
【必須】
インフラエンジニアとして設計または構築のご経験 リーダー、サブリーダーのご経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒104-0042 東京都中央区入船２丁目２ー２ ＰＭＯ八丁堀Ｖ・５階 在宅勤務
ハイブリッドワーク（週１出社）ですが、作業の状況に応じて
要出勤。客先常駐の場合、クライアント先の勤務形態となります |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線・ＪＲ京葉線 八丁堀駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
363,325円〜391,273円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
評価に応じて職務手当を支給
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備 ・定期健康診断、人間ドック ・育児休業制度 ・保養所（全国に約３０カ所。健保組合運営） ・資格取得奨励金 ・通年カジュアルスタイル ・リファラル制度 ・ノー残業デー（毎週水曜） ・ウォーターサーバー設置 ・ネスカフェアンバサダー ・フリーアドレスデスク ・ＵＳＥＮ ＭＵＳＩＣ導入 ・結婚祝品贈呈 ・出産祝品贈呈 |
| 研修制度の内容 | 新卒採用の場合、入社後３カ月研修を行います ビジネスマナー研修 セキュリティ研修 ＩＴ基礎研修 ＮＷ研修＋ＳＶ研修＋開発研修 配属先でのＯＪＴ研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） １階に喫煙専用場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒104-0042
東京都中央区入船２丁目２ー２ ＰＭＯ八丁堀Ｖ・５階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線・ＪＲ京葉線 八丁堀駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次面接はＷｅｂ面接、以降の面接は対面での面接を予定 選考の中で、適性検査を行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・保養所（全国に約３０カ所。健保組合運営） ・ストレスチェック ・産業医面談 ・メンタルクラウド（無料ＷＥＢカウンセリング） ・技術図書購入補助 ・資格取得費用補助、奨励金 ・オンライン教材無料 ・ハイブリッドワーク ・通年カジュアルスタイル ・ネスカフェアンバサダー導入 ・社内ウォーターサーバ設置 ・ノー残業デー（毎週水曜） ・リファラル制度 ・結婚祝品贈呈 ・出産祝品贈呈 ＊賞与は採用１年目は１か月分の支給 ＊面接の際、適性検査を行う場合があります ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：菅原 千尋 |
| 会社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船２丁目２ー２ ＰＭＯ八丁堀Ｖ・５階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 自社サービスの提供、システム導入コンサルティング システムの開発、運用及び保守、ホームページデザイン及び制作 サーバ、ネットワークの構築、運用及び保守の請負 |
| メッセージ | 設立以来当社は、安定した技術力を武器に創業から２２期連続で黒 字経営を続けてきました。 当社はサーバ・ネットワーク・開発・デザインと、ＩＴに関わる全 ての分野を提供できる環境があります。 常識にとらわれない柔軟な発想と創造で、人を大切にする基本理念 をもとに、 社員一人ひとりの技術力向上とお客さまの信頼と満足を追求してい ます。 ＤＸ開発、クラウド開発、基盤セキュリティなど幅広い分野で活躍 できるエンジニアを目指しましょう。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1301-582220-3 |
| 法人番号 | 6010001093945 |
| ホームページ | https://glodia.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-19974252」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
