ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-30633051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月8日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと82日）
東証１部上場大東建託グループ企業です。全国に介護、保育サービスを展開しております。さくらケア事業部では在宅介護サービスに特化した事業を展開しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 介護業界未経験で無資格の方を対象とした求人です。（初任者研修修了者でスキルアップを目指す方も対象となります）～【業務内容】～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～１ まずは学校に通い、資格取得を目指します。 （未経験・無資格の方 → 介護職員初任者研修） （介護職員初任者研修取得の方 → 介護職員実務者研修）２ 休校日には事務所での業務サポートを通じ仕事を習得３ 資格取得後、実地研修を経てヘルパー業務スタート～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【東京都 訪問介護採用応援事業対象求人】※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護の資格未取得、または介護職員初任者研修修了者のみが対象の求人です。
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 文字入力、ワード、エクセルの基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒154-0017 東京都世田谷区世田谷１－２２－１２ グランデ世田谷２Ｆ 訪問業務エリアは事務所から自転車で１０分圏内の世田谷近郊です。
|
| 最寄り駅 | 東急世田谷線 上町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜210,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定に等級・号毎の給与額を示す
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ベネフィットステーション入会でお得に買い物やレジャー施設割引など充実したプライベートのサポート体制があります。大東建託グループならではの会社の健康保険（大東建託健保）に加入ができます。掛け率が協会けんぽに比べて安いのはもちろんのこと、インフルエンザ予防接種や禁煙外来、脳ドックの助成制度など各種助成制度、常備薬の割引購入などが受けられます。仕事はもちろんのことプライベートも充実できるのが弊社の福利厚生の特徴です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 訪問介護員を対象としたスキルアップ研修を毎月開催介護支援専門員は事業所単位で年間研修を計画実施管理者（候補者）には専門研修を隔月にて開催 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 社員として働きながら子育てができるように、柔軟な勤務体系をとれるようにしています。「幼稚園保育園の迎えが間に合うように」「小学生の子供が返ってくる前に」などその方のライフスタイルに合わせた勤務ができるようになっております。また、「お子さんが急に発熱・・」そんなときも周りのスタッフがサポートできるといった大規模事業所ならではの環境が整っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒154-0017
東京都世田谷区世田谷１－２２－１２ グランデ世田谷２Ｆ さくらケア上町事業所 |
| 最寄り駅 | 東急世田谷線 上町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | お給料をもらいながら資格取得を目指せます。＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし●【東京都訪問介護採用応援進事業対象求人】（採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業）●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続雇用も可能です。●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）で、訪問介護業務の経験を有していない方です。●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：高山 尚弥 |
| 会社所在地 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢４ー２３－１８ 加瀬ビル１６６－３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ケアパートナー株式会社は、ご自宅で生活する高齢者の方を対象とした介護サービスと、小規模保育事業、認可保育事業、保育業務委託の保育サービスをご提案しております。 |
| メッセージ | 【メッセージ】★お給料をもらいながら資格を取得して働きませんか？★【女性が働きやすい職場づくり】地域最大級の大規模事業所を構えており、急なお子さんの発熱などのお休みがとりやすい環境です。産休育休取得実績があり、柔軟な勤務体制が取れるため、産休明けに職場に復帰して、家庭を第一に負担のないペースで働く方もいます。【上町事業所について】地域からの信頼が厚く、地域からの知名度が高い事業所です。近くには代官屋敷があり、有名なボロ市が年に２回開催されます。閑静な住宅街で治安も良く働きやすい環境です。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 23箇所
|
| 事業所番号 | 1307-348308-6 |
| 法人番号 | 3010401016624 |
| ホームページ | http://sakuracare.net |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-30633051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
