ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-04964351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月8日（24日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
スーパーゼネコンを含む６５０社との取引実績をもとに、更なる企 業の発展を目指します。コア工業は、社員が技術力・人間力向上を 目指せる環境整備や職場改善、資格習得支援に力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○あと施工アンカー・ダイヤモンドコア施工業務：コンクリートへ の穿孔技術でアンカー取付けや穴あけを行う業務です。 専門知識・資格の修得を通じて「施工管理」へのステップアップが 可能です。さらに技術力・人間力を高め、専門技術者（エキスパー トエンジニア）を目指しましょう。 ※経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に技術指導します。 ※未経験の不安を払拭できるよう、社員全員でサポートします。 ※負担軽減や効率化のため、基本ツ―マンセルで業務を行います。 ※早朝集合があります。現場によって直行直帰可能です。 ※週に１回以上の「１６時退社」を推進しています。 ※あなたの創造力を発揮でき、提案が形になる全体ミーティングを 月１回開催しています。 【業務の変更範囲】会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 特に必要ありません。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢２－２８－１７コアビル２ 東京・埼玉・千葉・神奈川が主な現場となります。
場所によって直行直帰ＯＫです。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 東所沢駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
295,000円〜425,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種を問わず、経験年数によって支給します。（２万円～７万円）
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 住宅手当・家賃補助（１万円～４万円） 特別休暇（バースデー休暇） スポーツクラブ利用補助（５千円） 歯科他医療費補助（５千円） こども手当（一人につき１万円） 配偶者（扶養）手当（１万円） 資格習得支援 社食サービス |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 会社屋外に喫煙スペースを設けています。 現場では各作業所ルールに従っていただきます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒359-0021
埼玉県所沢市東所沢２－２８－１７コアビル２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 東所沢駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募希望の方はまずお電話ください。また、会社見学可能です。 お気軽にお問い合せください。※男女ともに歓迎です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆ヘルスケアサポート充実 社員の健康管理を支援するため、プロジェクトと位置付け、 活用を社員全員で取り組んでいます。 ・スポーツクラブ利用補助（月額上限￥５，０００） ・花粉症、マッサージ、歯科医療費補助（月額上限￥５，０００） ・熱中症対策支援（空調服貸与、飲料水補助他） ◆資格修得支援 受験料全額負担（初回）やセミナー・講習会実施の支援制度あり。 あと施工アンカー主任技士やコンクリート技士、施工管理技士等 業務にかかわる資格修得をバックアップします。 ◆特別休暇（バースデー休暇） 仕事とプライベートの充実を図るため、特別休暇を設けています。 本人はもちろん、配偶者と子供（１８歳以下）の誕生日も対象です 。 ライフワークバランスの実現を目指しています。 ◆設置型の社食サービスを導入しています。食費節約ができます。 ◆ユニフォーム・安全保護具・工具類貸与 夏服・冬服２着ずつ貸与します。必要な安全保護具等も貸与します 。 ※オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：野路 尚代 |
| 会社所在地 | 〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢２－２８－１７コアビル２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 建築土木、耐震改修をはじめとした多様な現場の課題に特殊技術で 挑む専門工事業者です。「穿つ力」と「課題解決能力」を備えたプ ロフェッショナルを育成し、持続可能な社会の実現に貢献します。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 建築や土木、設備、耐震改修など建設業のさまざまなシーンで活 躍できる仕事です。現場の要望や難しい課題解決を遂行するため、 日々の研鑽によるスキルアップを目指せる方、「社会貢献」や「や りがい」を求める方、大歓迎です。 また、社員のライフワークバランス実現のため、よりよい「働き やすさと教育」を追求しています。社員の要望を取り入れ、業務の 日々改善を続けています。具体的には、社員の意見からクラウドサ ービスを導入し、情報共有、事務作業削減で生産性を向上させまし た。育児中の職員が多く在籍しているので、コア工業全体で育児休 暇取得やこどもの急病等の急な休みに理解があるのも弊社の強みで す。 ※ｍｉｓｓｉｏｎ（使命・存在意義） 三つの「穿つ（うがつ）力」を最大限に発揮し、これからの建設業 、そして地域の人々の生活と安全を支える、それが我々の使命です 。 「穿つ力」その一 ありとあらゆるものを貫く技術力 「穿つ力」その二 最後までやり通す集中力 「穿つ力」その三 物事の本質をとらえる洞察力 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1106-103326-6 |
| 法人番号 | 4030001024025 |
| ホームページ | http://www.koakogyo.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-04964351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
