ハローワーク上野の管轄
求人番号:13030-11803751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月24日(6日前)
- 応募期限:9月30日(あと62日)
■様々なニオイに応じて活性炭を自社で製造し、環境保全に貢献 ■ニーズに応じ脱臭・浄化装置を自社で設計~施工迄一貫提供 ■東京都上下水道(シェア9割)、大手飲料会社等、施工実績多
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
現担当者の退職に伴う後任募集
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仕事の内容 | 【自治体/民間との安定した取引で増収増益中の成長企業!!】 ★水処理施設・脱臭装置の設置、自社開発の活性炭入替工事に 関する施工管理と管理職候補としてメンバー管理もお任せ。 <お仕事詳細> ■浄水場や下水処理場、ポンプ場等の公共施設、および 飲料メーカー等の民間企業内プラント施設での土木工事や 配管工事・機械器具設置工事の施工管理。 ■発注者・協力会社との打合せ、協力業者、作業員の手配、 施工計画書の作成、資材の手配、現場巡回、検査業務、 工事の管理・監督。 【変更範囲:変更なし】 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
■建設工事業の施工実績経験:「機械器具設置工事」「管工事」
「水道施設工事」「土木工事」「電気工事」のいずれか。 ■管理職経験:マネジメントに興味あれば経験不問。 |
必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士
あれば尚可 1級管工事施工管理技士 あれば尚可 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 施工管理技士2級(土木・管工事・電気)のうち、 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | Word・Excelなどを使ってキーボード入力や コピーペースト等の、PC基本操作ができる方。 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒552-0006 大阪府大阪市港区港晴5ー1ー12 当社 大阪営業所 現場対応時は直行・直帰。勤怠はPC・スマホで管理しており、
会社への立寄りは必要ありません。 |
最寄り駅 | 大阪メトロ中央線 朝潮橋駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
400,000円〜600,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 125日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ■契約保養施設あり |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」 |
研修制度の内容 | ◆入社時研修(新卒・中途) ◆ハラスメント研修 ◆コンプライアンス研修 ◆役職別登用時研修 他、外部研修への参加もあり |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | ◆時差出勤制度 ・6:00始業から11:30始業まで始業時間を 30分刻みで選択可能。 ◆ファミリーサポート休暇制度 ・子育て支援として、「養育する子の慣らし保育」および 「小学校に就学している児童の放課後の預け入れ先確保が 困難な場合」に利用可能。 ◆育児・介護休業制度 ・最大2歳まで休業取得可。 ・出産時育児休業制度(産後パパ育休) |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
選考方法 | 面接(予定3回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒552-0023
大阪府大阪市港区港晴5丁目1-12 当社 大阪営業所 |
最寄り駅 | 大阪メトロ中央線 朝潮橋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接は計3回を予定。1次:人事部門担当※Teams利用、 2次:配属部門長※大阪営業所来社、3次:社長※同来社 |
担当者 |
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特記事項 | <募集の背景> ◆現在施工管理を担っている社員の退職に伴う募集です。 現担当者からの引継ぎが終わり次第、自走を期待します。 加えて、部下3名の育成・マネジメントもお任せする予定。 上長である営業所長と協力しながら業務遂行して下さい。 <年間休日125日!オン・オフしっかり働きやすい職場です> ◆これまでに「土日休みがとりづらい」「残業が多い」「資格 試験の勉強時間が確保できない」等悩んだ経験お持ちでは? コーヨーでそのお悩みを一緒に解消していきませんか。 面接時にお気軽にご相談ください。 <入社後イメージ> ★当業界未経験でも安心のサポート★ ◆メイン商材の活性炭の基礎教育、製品製造や工事・準備の補助 ◆工事部員(監督)に現場同行し、仕事の流れ(顧客情報、作業 内容、関係図書(仕様書・見積の見方、完成図書)を学習。 ◆入社半年後を目処に、必要資格取得(酸欠硫化水素作業主任、 玉掛)や関係書類の作成を学んでいきます。 ◆担当顧客(数社)及び年1件程度の入札案件を担当。 ★将来、部長職や役員等も目指せるキャリアパスをご用意。 *応募希望の方は、応募書類を送付してください。 【質問等がなければ、事前連絡は不要です】 |
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管轄ハローワーク | 上野公共職業安定所(ハローワーク上野) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:今村 太 |
会社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル5階 |
従業員数 |
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設立 | 昭和57年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | ■活性炭事業:活性炭製造・販売(ニーズによりカスタマイズ) ■環境装置事業:脱臭/浄化装置の設計・施工・メンテナンス ■薬剤事業:化学反応による臭気の吸着・無臭化支援 |
年商 |
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メッセージ | <当社の強み・魅力> ★ニッチな業界で東京都上下水道トップシェア。 ★上下水道、ごみ焼却場、大手飲料メーカーや化学工場、 リゾート施設、大型商業施設などの排水設備を担っています。 環境保全や安全な人の暮らしに不可欠な仕事です。 ★自社設計だから顧客ニーズや現場条件に合わせ装置設計可能。 弊社が得意とする脱臭設備(活性炭)だけでなく、お客様の ニーズに応じた最適な脱臭装置の提案力が強みです。 あなたの携わった仕事が地域の人々のより快適な生活に結びつく! 「やりがい」「達成感」と「充実感」を味わえるコーヨーで 新しいキャリアを始めませんか。 <その他> ◆ダイバーシティや働き方改革を推進中。自分の生活を大切に しながら、働き方が選べるよう意見を出し合う風土。 ◆夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(7日間)あり。 <相談や問い合わせなどお気軽にご連絡ください> ◆事前の会社説明や問合せなど、記載の担当者までお気軽に ご連絡くださいませ。 |
主要取引先 |
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関連会社 |
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支店・営業所・工場等 | 3箇所
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事業所番号 | 1303-201586-9 |
法人番号 | 1010501004035 |
ホームページ | https://www.koyo-corp.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-11803751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。