ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-23505851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月1日（34日前）
- 応募期限：6月30日（あと56日）
スマイシアＨＤのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デ ザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活 用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 分譲マンション販売部門にて営業の業務を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・お客様の資産運用を考慮し、ライフプラン等のヒアリング ・資産運用の仕組みやメリットの説明を行った上で、 分譲マンションのご提案 ・成約と成約後のアフターフォロー ・組織立ち上げ、仕組みづくりなど のちに部下を持った場合は、営業計画やチームのマネジメント業 務もお任せします。 変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
営業経験３年以上
【尚可】不動産、金融機関での就業経験 ＦＰ２級以上の資格、宅地建物取引士資格 |
| 必要な免許・資格 |
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、基本的なＷｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１１－２２ ＩＴ名駅ビル１階 各沿線が乗り入れる名古屋駅のため三河・岐阜・三重の方も就業い
ただいています。 |
| 最寄り駅 | 各線 名古屋駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
270,000円〜460,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費 ※上限なし 時間外手当、資格手当 積立金制度 医療保険（全額会社負担にて） 定期健康診断（４０歳以上は腫瘍マーカー費支給） インフルエンザ予防接種 慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） 社内表彰制度 勤続慰労金制度 入社２年目以降９連休制度あり 社員旅行（毎月５，０００円 給与より積立 ※返金制度有 フリードリンク制（１，０００円／月 負担あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１１－２２ ＩＴ名駅ビル１階 |
| 最寄り駅 | 各線 名古屋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査は学力試験ではございません。 書類選考⇒適性検査⇒面接（適性検査と面接は別日です） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【福利厚生】 ９連休制度（入社２年目以降） 資格手当、役職手当、健康診断（４０歳以上腫瘍マーカー検査付） インフルエンザ予防接種 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（男性女性ともに実績あり） 慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） 社内表彰制度、勤続慰労金制度 社員旅行（月５，０００円給与より積立／返金制度あり） フリードリンク制（１，０００円／月負担あり） （変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：林 義明 |
| 会社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１１－２２ ＩＴ名駅ビル１階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 「土地活用マンション」の企画・設計・販売・施工・賃貸管理。サ 一ビス付き高齢者向け住宅の企画・設計・施工・販売・管理運営。 セミナー・イベント企画。ホテル事業。福祉事業。 |
| メッセージ | ＼ワークライフバランス／ 弊社の営業職は成果報酬型ではなく固定給（残業代は別途全額支給 ）です。安定した収入・個人ノルマなし・残業時間の少なさ・休日 数の確保において同業他社よりも安心して働くことができます。 また、弊社の営業の半数はまだ小さなお子様がいる父親です。イベ ント、セミナーなどで週末に出勤することもありますが、休日出勤 したら振替休日を必ず取得いただきます。週末の家庭でのイベント 事に集中できるよう部内で調整するなど協力し合う環境があります 金融、不動産、証券、資産形成、会計士、生保業界で心身ともにハ ードワークをご経験された方に、ワークライフバランスの整った環 境でご経験・知見を存分に生かし、活躍していただきたいです。 ＼社内アカデミー制度／ 職種関係なく様々な社員が集まり、社内勉強会を毎週木曜日に開催 業務時間の１０％を研修に充てることができます。内容は社会人と して必要なビジネススキルや考え方、マインドなど。受講した回数 や講師として参加した回数を加味して加点。参加姿勢に応じて報奨 金も支給します。 |
| 事業所番号 | 2302-629182-6 |
| 法人番号 | 2180001112551 |
| ホームページ | https://goldtrust.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-23505851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
