ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-20609361
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：3月26日（4日前）
- 応募期限：5月31日（あと62日）
スマイシアＨＤのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デ ザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活 用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
案件依頼の増加、組織体制強化のため。
|
| 仕事の内容 | 職人さんの手配、現場でのディレクションや、 進捗・品質・経費の管理まで工事全般に関わる管理業務です。 現場管理期間中は現場に直行し、仕事が終われば直帰も可能です。 平均的な工期は約６～８ヵ月です。 ■建築現場の下見 ■進捗確認、パトロール ■施主様や近隣対応 など ご経験に応じてお任せしていく仕事を増やしていきます。 まずは得意な分野を中心に手掛けていただきます。 （変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
施工管理業務経験者（建築、土木、設備などのジャンルは不問）
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 求人に関する特記事項欄参照 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒510-0834 三重県四日市市ときわ１－２－１８ 四日市事務所 現場への訪問は直行直帰がメインです。
詳細は面接時にお話しします。 |
| 最寄り駅 | 近鉄湯の山線「中川原」駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
267,000円〜600,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・確定拠出年金制度導入予定 ・積立金制度（利率５％）と ゴールドクラウド購入優先権（８％以上の年利回り有り） ・従業員家族向け入居費用割引 ・持ち家制度（住宅購入助成） ・社内大学制度 ・社内表彰制度 ・勤続慰労金制度 ・懇親会補助金（月３０００円） ・フリードリンク制（１０００円給与天引） ・社員旅行（５０００円積立、返金あり） ・９連休制度（入社２年目～） ・慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ・社保完備（雇用労災厚生年金） ・定期健康診断（４０歳以上検査） ・インフルエンザ予防接種 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・企業内教育制度 ・社内人材育成制度 ・社内研修体系（研修制度） ・人材開発プログラム ・社員教育・育成プログラム |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 原則屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１１－２１ ゴールドトラスト本社ビル |
| 最寄り駅 | 各線 名古屋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査は学力試験ではございません。 書類選考⇒適性検査⇒面接（１～２回） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■その他 休暇 ・慶弔休暇・有給休暇（入社日３日、６カ月後７日付与） ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（男女ともに実績あり） ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ・９連休制度（入社２年目から） ・勤続慰労金制度・社内表彰制度 ・懇親会補助金制度（３，０００円／月） ・積立金制度（利率５％） ・ゴールドクラウド（利率８％以上実績あり） ・従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度 （月額利用料金の半額） ・持ち家制度 （グループ会社での新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり） ・フリードリンク制（１，０００円／月 負担あり） ・社員旅行（５，０００円／月 給与より積立 返金制度あり） ・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金） ・定期健康診断（４０歳以上腫瘍マーカー検査付） ・インフルエンザ予防接種 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：林 義明 |
| 会社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１１－２１ ゴールドトラスト本社ビル |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 名古屋を拠点に土地活用と資産運用を支援する会社です。 建設・不動産・ホテル・不動産ファンド・福祉事業など 不動産投資を中心に資産形成を支援し、多角的事業を展開。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＼社内アカデミー制度／ 職種関係なく様々な社員が集まり、社内勉強会を毎週木曜日に開催 業務時間の１０％を研修に充てることができます。内容は社会人と して必要なビジネススキルや考え方、マインドなど。受講した回数 や講師として参加した回数をに応じて評価に反映。参加姿勢に応じ て報奨 金も支給します。 ※講座によってＷＥＢ受講が可能です。 ＜求める人物像＞ ・建築が好きな方 ・様々な角度から物事を考えられる方 ・受け身ではなく主体性をもって業務に取り組める方 ・一つ一つの業務を真摯に取り組める方 ・物事に対してポジティブに捉えるチャレンジ精神のある方 ・物怖じせず、不明点などは積極的に質問できる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・協調性を大事にしたい方 |
| 事業所番号 | 2302-629182-6 |
| 法人番号 | 2180001112551 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-20609361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
