ハローワーク大阪東の管轄
求人番号：27010-45934751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月3日（59日前）
- 応募期限：11月30日（あと29日）
各種イベントプロデュース事業を展開。豊富な海外実績。企画から デザイン、製作管理までー貫体制。日本トップクラスのディスプレ イ部材保有量。国籍、性別問わず能力に応じて同一賃金。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 総務人事部門において、経験に応じて業務をお任せします。 また、部課員のマネジメントを行なっていただきます。 総務：株主総会関係事務局業務、株式事務、従業員持株会業務、社 内重要会議の事務局業務 人事：人事制度の企画構築・運用、人材開発プログラムの策定、タ レントマネジメントの設計と運用、教育研修体系の構築・各種コン テンツの開発など 上記に加えて、付随する総務人事業務を担っていただきます。 〈変更範囲：会社の定める業務〉 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
ＨＲマネージャー以上の業務経験、人事戦略立案から実行までの業
務経験、組織開発や制度設計の経験、上場企業の株主総会の運営経 験、総務部門のマネジメント経験 のいずれか |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣスキル中級以上（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴ、Ｅ－ｍａｉ ｌ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ ＥＮＤＯ堺筋ビル３Ｆ・４Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄堺筋線 堺筋本町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職前の労働条件等を考慮し、極力同じ職種、同じ役職で復職して
いただく。但し、状況によっては本人と調整し、働きやすい環境に する可能性はある。 |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災） ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・産休、育児休業制度 ・時短勤務制度 ・社内公募制度 ・資格取得者支援制度 ・定期健康診断 ・従業員なんでも相談窓口 ・福利厚生サービス加入（任意）、ほか |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人集合研修 ・現場研修 ・外部講師研修 ・社外研修 ・Ｗｅｂ研修、等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・産休、育児休業制度 ・介護休業制度 ・時短勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ビル２階に喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（書類選考後、合格者に追って連絡） |
| 選考場所 |
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ ＥＮＤＯ堺筋ビル３Ｆ・４Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄堺筋線 堺筋本町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※自宅から勤務地まで２ｋｍ未満の場合は、交通費の支給は ありません。 ※２０２３年１０月より企業型確定拠出年金制度を導入致しました 。 ※応募書類の返送をご希望の方は必ず返信用封筒（切手貼付）を 同封してください。 ※ご応募いただく際は、「採用応募における個人情報のご提供に 関する同意書」に記載日付と署名を頂いております。 下記リンク先からダウンロードをし、応募書類とともにご提出くだ さい。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓａｋｕｒａｉｎ．ｃｏ．ｊｐ／ ｈｗ－ｏｕｂｏ／ 【女性専用求人：均等法第８条 女性労働者特例措置 該当】 【万博離職者歓迎求人】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：妙代 金幸 |
| 会社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ ＥＮＤＯ堺筋ビル３Ｆ・４Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 7,270万円 |
| 事業内容 | 海外／国内の展示会、国際会議、スポーツイベント等における企画 立案／運営・演出／テザイン／施工管理業務。 上記の主催事務局のサポート業務。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ポジティブアクション求人のため、女性限定の募集です。 女性活躍推進委員会を２０２３年１１月に発足させ、女性が働きや すい環境の整備や女性管理職比率の向上、女性役員の抜擢などを目 標として掲げております。 現在、正社員の女性比率は３６％、管理職比率は１９．５％、役員 比率は１１．２％となっているため、管理職比率を上げるための措 置として、ポジティブアクション求人とさせていただいております 。女性の産前産後・育児休業取得率は１００％で、復帰率も１００ ％。男性の育児休業取得率は７０％となっており、子育てしやすい 環境整備に努めております。 また、育児休業取得後の復帰時の勤務形態についても、従業員ごと にヒアリングを実施し、管理職・一般職を問わず、時短勤務を実施 するとともに、就業時間も個別対応で、柔軟に対応しております。 今回、更なる女性活躍を推進するべく、女性の方で、管理職として 長期的なキャリア形成をご検討いただける方を募集しています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 6箇所
|
| 事業所番号 | 2701-629555-5 |
| 法人番号 | 4120001003416 |
| ホームページ | https://www.sakurain.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-45934751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
