ハローワーク大阪東の管轄
求人番号：27010-45955151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月3日（53日前）
- 応募期限：11月30日（あと35日）
各種イベントプロデュース事業を展開。豊富な海外実績。企画から デザイン、製作管理までー貫体制。日本トップクラスのディスプレ イ部材保有量。国籍、性別問わず能力に応じて同一賃金。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 展示会やイベントの主催者に代わって運営事務局として出展者対応 や、出展にあたっての必要な各種提出物を取り纏め、展示会やイベ ントのスームズかつ安全で適切な運営をサポートする仕事です。 また、部課員のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 出展の申し込み受付、入金管理、出展者向けマニュアル作成、出展 者からの相談窓口、各種申請／アンケート回収、備品や物品の受発 注管理 、各種バッジや搬入出の取りまとめ、データ取りまとめ業 務、当日の出展者受付・運営・現場でのヘルプデスクなど 〈変更範囲：会社の定める業務〉 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
事業会社での営業事務経験、英語ビジネスレベル（実務経験あり）
、５名程度のマネジメント経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | 中級程度（Ｅメール、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、タッチタイピング） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒135-0042 東京都江東区木場２丁目１７－１３ 第２亀井ビル５階 〈東京本部〉 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 木場駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
310,000円〜510,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職前の労働条件等を考慮し、極力同じ職種、同じ役職で復職して
いただく。但し、状況によっては本人と調整し、働きやすい環境に する可能性はある。 |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災） ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・産休、育児休業制度 ・時短勤務制度 ・社内公募制度 ・資格取得者支援制度 ・定期健康診断 ・従業員なんでも相談窓口 ・福利厚生サービス加入（任意）、ほか |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人集合研修 ・現場研修 ・外部講師研修 ・社外研修 ・Ｗｅｂ研修、等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・産休、育児休業制度 ・介護休業制度 ・時短勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後、合格者には追って連絡） |
| 選考場所 |
〒135-0042
東京都江東区木場２丁目１７－１３ 第２亀井ビル５階 〈東京本部〉 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 木場駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※自宅から勤務地まで２ｋｍ未満の場合は、交通費の支給はありま せん。 ※２０２３年１０月より企業型確定拠出年金制度を導入致しました 。 ※応募書類の返送をご希望の方は必ず返信用封筒（切手貼付）を同 封してください。 ※ご応募いただく際は、「採用応募における個人情報のご提供に関 する同意書」に記載日付と署名を頂いております。 下記リンク先からダウンロードをし、応募書類とともにご提出くだ さい。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓａｋｕｒａｉｎ．ｃｏ．ｊｐ／ ｈｗ－ｏｕｂｏ／ 【女性専用求人：均等法第８条 女性労働者特例措置 該当】 【万博離職者歓迎求人】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：妙代 金幸 |
| 会社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ ＥＮＤＯ堺筋ビル３Ｆ・４Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 7,270万円 |
| 事業内容 | 海外／国内の展示会、国際会議、スポーツイベント等における企画 立案／運営・演出／テザイン／施工管理業務。 上記の主催事務局のサポート業務。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ポジティブアクション求人のため、女性限定の募集です。 女性活躍推進委員会を２０２３年１１月に発足させ、女性が働きや すい環境の整備や女性管理職比率の向上、女性役員の抜擢などを目 標として掲げております。 現在、正社員の女性比率は３６％、管理職比率は１９．５％、役員 比率は１１．２％となっているため、管理職比率を上げるための措 置として、ポジティブアクション求人とさせていただいております 。女性の産前産後・育児休業取得率は１００％で、復帰率も１００ ％。男性の育児休業取得率は７０％となっており、子育てしやすい 環境整備に努めております。 また、育児休業取得後の復帰時の勤務形態についても、従業員ごと にヒアリングを実施し、管理職・一般職を問わず、時短勤務を実施 するとともに、就業時間も個別対応で、柔軟に対応しております。 今回、更なる女性活躍を推進するべく、女性の方で、管理職として 長期的なキャリア形成をご検討いただける方を募集しています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 6箇所
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| 事業所番号 | 2701-629555-5 |
| 法人番号 | 4120001003416 |
| ホームページ | https://www.sakurain.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-45955151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
