ハローワーク伊勢の管轄
求人番号:24020-05633051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月12日(80日前)
- 応募期限:10月31日(あと0日)
土産物、卸し販売です
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 本社事務所の一般事務の仕事です。 ・TEL受け ・パソコンを使った伝票打ち出し ・売り上げの照合 ・その他付随業務 【画像情報あり】詳細はハローワーク窓口にお尋ねください 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヵ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
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| 勤務地 |
〒517-0042 三重県鳥羽市松尾町15-1 |
| 最寄り駅 | 近鉄松尾駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
仕事の内容他に経験があるかないかなど色々
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| 復職制度 | あり
本人の希望しだい
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒517-0042
三重県鳥羽市松尾町15-1 |
| 最寄り駅 | 近鉄松尾駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | *履歴書はPC作成可 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *無料駐車場あり *通勤手段は自己で確保して下さい。 *年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与します。 *雇用・社会保険は労働条件に応じて法定通り加入します。 *社員登用制度あり(勤続年数1年以上) 【マザーズコーナー併用求人】 急なお休みにも対応させていただきます。 【ハロートレーニング応援企業】 職業訓練修了者の応募も歓迎します! |
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| 管轄ハローワーク | 伊勢公共職業安定所(ハローワーク伊勢) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:酒匂 敏輝 |
| 会社所在地 | 〒517-0042 三重県鳥羽市松尾町15-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 食品卸及び小売販売 |
| 事業所番号 | 2402-100633-7 |
| 法人番号 | 7190001007358 |
| ホームページ | http://www.ousho.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊勢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24020-05633051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
