ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-21875351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月23日（9日前）
- 応募期限：12月31日（あと60日）
お客様とのご縁に感謝し、感謝をかたちにする為に社業に取組み、 その過程で人が育ち、「あなたに逢えてよかった」と言って頂ける そんな会社を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 地元葛飾区地域密着で災害に強く、環境保全にも地域の治水対策に も貢献出来る住まいづくりに取組んで３０年の実績があります。 現在は「カーボンニュートラル」の達成に向けても挑戦中です。 また、自社ブランドの雨水タンク「ミニダム」と立体花壇「フラワ ーメリーゴーランド」は、葛飾区内に広く採用されていますが、今 後は全国へ販売網を広げていくことを計画しています。 社長の前田も還暦を迎え技術の伝承をと考えています。製造技術や 現場設置技術等を引き継いでもらう人材を募集します。 先輩社員が寄添い丁寧に指導いたしますので、安心して仕事に取組 めます。是非一緒に「カーボンニュートラル」の実現に向けて取組 んで参りましょう。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（試用期間・３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒124-0006 東京都葛飾区堀切１－８－４ 出張現場作業が有ります。
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| 最寄り駅 | 京成線 堀切菖蒲園駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜338,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者復帰制度
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| 福利厚生の内容 | 技能、資格手当は、次の建築関連の資格を持ち、その職務に付くも のに対し支給する。 建築士 管理技士 工事士 技術者 技能者 その他、会社が業務に必要と認めた資格。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 資格取得に必要な研修会への参加、参加費用の半額を 会社で支給します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 従業員の育児・介護休業（出生時育児休業含む。以下同じ。）、子 の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働、時間外労 働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱い について休業等の規則を定めています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所がある。また出張現場の規定に準じる。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒124-0006
東京都葛飾区堀切１－８－４ |
| 最寄り駅 | 京成線 堀切菖蒲園駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【当社の理念】 人と地球環境に配慮した住環境づくりを通してお客様に安全・安心 快適、そして豊かさを提供して社会貢献する。長期的には地球環境 の保全「カーボンニュートラルの達成」、中期的には「災害に強く エネルギーインフラから自立した住宅を増やす」事を目的とする。 【当社の魅力】 自社製品の雨水タンク「ミニダム」の語源は遠くの大きなダムに 頼るのではなく、軒先の小さなダムを見直し活用しましょう。 そんな思いで名付けました。文字通り小さなお仕事、ものづくりを 続けてきました。今後も地域の住まいを守っていきます。 【研修・育成支援】 スキルアップにかかる費用を支援し、資格手当を支給します。 【社員の声】 出勤時間は早めですが半休制度などもあり、午後から子供の行事や 病院等へ出向くことが出来るなど、フレキシブルな就業が可能で、 時間が有効に使えて助かります。 ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募 ください。 ＃２３区 |
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| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 嘉人 |
| 会社所在地 | 〒124-0006 東京都葛飾区堀切１－８－４ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 地域密着で住宅の修繕・省エネ・耐震等、住まいの性能向上リフォ ームの設計施工。自社製品「ミニダム」「フラワーメリーゴー ランド」の開発から製造販売据付工事までを行っています。 |
| メッセージ | 【当社の理念】 人と地球環境に配慮した住環境づくりを通してお客様に安全・安心 快適、そして豊かさを提供して社会貢献する。長期的には地球環境 の保全「カーボンニュートラルの達成」、中期的には「災害に強く エネルギーインフラから自立した住宅を増やす」事を目的とする。 【当社の魅力】 自社製品の雨水タンク「ミニダム」の語源は遠くの大きなダムに 頼るのではなく、軒先の小さなダムを見直し活用しましょう。 そんな思いで名付けました。文字通り小さなお仕事、ものづくりを 続けてきました。今後も地域の住まいを守っていきます。 【求める人材】 一人でいくつかの職種にトライしてみたい方を求めます。 地域密着・地元優先で運営していますので、地元の地理に明るい 方は大歓迎です。 【研修・育成支援】 スキルアップにかかる費用を支援し、資格手当を支給します。 【社員の声】 出勤時間は早めですが半休制度などもあり、午後から子供の行事や 病院等へ出向くことが出来るなど、フレキシブルな就業が可能で、 時間が有効に使えて助かります。 |
| 事業所番号 | 1312-506386-6 |
| 法人番号 | 9011801001664 |
| ホームページ | http://www.ecopeer21.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-21875351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
