ハローワーク松本の管轄
求人番号：20020-15589551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月4日（8日前）
- 応募期限：11月30日（あと79日）
サンクスの社名の通り「常に感謝の気持ちをもって」をモットーに 仕事に取り組んでいます。外部研修への積極的な参加、教育訓練休 暇等制度の充実等、職員の自己成長をバックアップする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障がいのある方が自立した日常生活、社会生活を営むことができる よう障害福祉サービスなどの利用計画の作成や地域生活への移行・ 定着に向けた支援、ご本人・ご家族への全般的な相談支援を行って 頂くお仕事です。住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう に必要なサービス・地域資源をご本人・ご家族・地域の方や関係機 関、行政とともに考え実現していくお手伝いしています。 主な業務内容 ・サービス等利用計画の作成 ・定期的なモニタリング ・ご本人やご家族への相談支援 ・関係機関との連絡調整業務 ※高齢者デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、有料 老人ホーム、児童発達支援・放課後等デイサービスを併設していま す。詳しくはホームページをご覧ください。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なワード、エクセル操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 勤務地 |
〒399-8301 長野県安曇野市穂高有明９９９０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ大糸線 穂高駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 有給休暇の取得を積極的に推進しています。 外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを打 ち明けやすい環境作りを心がけています。 年に一度のストレスチェックをもとに部署毎で話し合いながら職場 環境改善に努めています。 労働組合（ＮＣＣＵ）があります。介護業界に関わるさまざまな会 社が、その枠を超え、ひとつの組合として介護業界で働く人たちの 地位向上に向けた取り組みを行っています。労使で協調しながら介 護職員の処遇改善に取り組んでいます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 国の定めるキャリア段位制度に基づいた介護技術研修 を社内で実施しています。介護職員がプロ意識をもっ て根拠に基づいた介護ができるように取り組んでいま す。また、外部研修は認知症初級研修、認知症実践者 研修、認知症リーダー研修などの参加実績があります 。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ大糸線 穂高駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・職員により取得状況に多少のばらつきは ありますが有給休暇の 取得も積極的に推進しています。 ・年二回、個別面談を行いキャリアパス表を基に職員のキャリアア ップを促したり意見を聞く機会を大切にしています。 ・外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを 気軽に打ち明けられる環境作りを心がけています。 ・子育て世代、シニア世代の職員も多く、お互い様の気持ちを大切 にして仕事をしています。ＨＰに職員紹介を掲載しておりますの で是非ご覧ください。 ・教育訓練休暇等制度があり職員の自発的な研修参加をサポートし ています。（外部研修実績・・認知症初級研修、認知症実践者研 修、宅老所ステップアップ研修等） ・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入して 頂きます。ＮＣＣＵに加入すると結婚・出産等のお祝い金や万が 一の時の傷病手当等が支給されます。 ・施設隣接の無料駐車場があります。 ・相談支援事業所は平成２４年４月に開所、８年の実績があり地域 の方からはサンクスの名で親しまれています。地元資本の小さな会 社ですが地域に密着した福祉施設を目指し日々取り組んでいます。 ・仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 管轄ハローワーク | 松本公共職業安定所（ハローワーク松本） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：高橋 清彦 |
| 会社所在地 | 〒399-8301 長野県安曇野市穂高有明９９９０－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 30万円 |
| 事業内容 | 住み慣れた地域で高齢になっても障がいをもっていても暮らし続け られるように利用者様の在宅生活を支援しています。介護事業、障 がい者・障がい児支援事業を通じて地域社会に貢献する会社です。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 介護事業所として２００６年に創業、１４年の実績があり地域の方 にはサンクスの名で親しまれています。サンクスの理念として、住 み慣れた地域で高齢になっても障害をもっていても、これからもず っと暮らし続けられるように常に感謝の気持ちをもってサンクスは 永続的な生活支援を目指しています。 |
| 事業所番号 | 2002-613550-2 |
| 法人番号 | 3100003002187 |
| ホームページ | http://thanks-saiwainomachi.com |
| 事業所の特記事項 | 平成１８年創業の地域に根ざした福祉事業所です。研 修制度が充実しており業界未経験の方も活躍されてま す。まずは見学だけでもお気軽にお越しください。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-15589551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
