ハローワーク 豊橋の管轄
求人番号:23040-04028451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月24日(39日前)
- 応募期限:5月31日(あと29日)
当社は豊橋、浜松市を中心に都市ガスを供給するサーラグループの ー員。愛知県を中心とした東海エリアで木造注文住宅、分譲住宅を 販売しております。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 住宅展示場にご来場されたお客様に対して、戸建注文住宅のデザイ ン・設計を行います。基本的なプラン提案から、プランに基づいた 詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながら家づくりに 携わります。 営業だけでは伝えきれない魅力を技術的な視点で伝えていけるため 、他部署から大変頼りにされるポジションであり、日々自身の介在 価値を感じやすい環境です。 【主な業務内容】 ・要望のヒアリング、プランニング、図面作成、設計提案 ・注文住宅の内外装の仕様打合せ 【変更範囲:会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です |
学歴 |
大学以上が必須
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必要な経験等 |
必須
建築設計の実務経験
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必要な免許・資格 |
二級建築士
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | Word、Excelの基本操作 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(4ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒441-8051 愛知県豊橋市柱四番町6-1 当社豊橋支店 下記支店でも応募を受け付けております。求人内容は同一です。
(岡崎、名古屋、浜松) |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
295,000円〜376,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 114日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
会社の規程に基づき、遠距離の場
合は、借上社宅制度の適用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
カムバック制度あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒441-8021
愛知県豊橋市白河町100 |
最寄り駅 | JR豊橋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ■退職金制度:一時金、確定給付企業年金(15年保証・終身年金 )、 確定拠出年金 ■育児休業制度:男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績 あり (女性育児休業取得率は100%) ■各種手当備考: 【子ども手当】同居の子ども1人につき10,000円(扶養条件 なし) 【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当(20,000円)を支 給【 住宅手当】借上社宅制度あり(当社規程の該当者に限る) ■健康宣言(健康経営の実践) ■会員制福利厚生システム ■従業員持株会 ■共済会 ■クラブ活動補助 ■資格階層別研修 ■目的別研修 ■資格取得促進ガイダン ■通 信教育制度 |
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管轄ハローワーク | 豊橋公共職業安定所(ハローワーク 豊橋) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:大場 吉恭 |
会社所在地 | 〒441-8021 愛知県豊橋市白河町100 |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
資本金 | 10億1,859万円 |
事業内容 | 建築工事・土木工事等の請負、住宅用地の造成・分譲、分譲住宅の 販売、不動産の販売、賃貸、仲介、鑑定等 |
メッセージ | ■事業内容: 豊橋浜松地区を代表するプライム市場上場企業の一つ、「サーラグ ループ」の柱の一つである住宅関連事業を手掛けています。 (1)サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、ア フターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラル の実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンス と捉えた対応策を積極的に推進しています。 (2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を 目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100%、10日 以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進して います。 (3)2022年5月より、「チャレンジする会社・人づくり」「 役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持っ て働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」 をスタートさせました。 (4)グループ共通の各種階層・目的別研修制度、emCAMPU S研修、通信教育など社員の成長を後押しする研修制度が充実。 |
事業所番号 | 2304-443245-6 |
法人番号 | 9180301006265 |
ホームページ | http://www.sala-house.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23040-04028451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。