ハローワーク長岡の管轄
求人番号：15020-06575151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月28日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
常に現場主義を大事にし客様に求められる技術と信頼を大事にして います。次世代の技術者を育成し、電気工事を通じて地域社会に貢 献し続けることを私たちの使命とし、日々励んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 未経験からでも応募可（女性も可）国家資格の取得の為の講習料 は会社負担。工場や公共設備などに関わる電気工事を行います。 〇配線、照明、機器取付工事など、エリアは主に県内です ・試用期間３カ月を設け、１年目はブラザー制度を採用し先輩と ペアになり相談しながら仕事を覚えていってもらいます。 〇会社説明、見学を随時行っております（オンライン可） ハローワーク、会社のホームページお問い合わせより受付。 〇入社時未経験の社員がほとんどですが、入社後３～４年で多く の社員が工事士の資格を取得しています。 ※変更範囲：会社の定める範囲 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒949-5406 新潟県長岡市浦４９５－１ |
| 最寄り駅 | 来迎寺駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜268,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護での有給休暇取得は半日単位でとれ、通院のサポートも 可能です。 勤務は基本平日ですが、休日出勤した場合の振替休日は自分の都合 に合わせて取得することもできます。 有給休暇は入社６か月で１０日付与になり、最大で年２０日です。 家庭の都合での長期休暇も相談にのります。 仕事以外の時間の充実が、仕事への意欲にもつながると考えていま す。両立がなるべくとれるよう、社内体制も整えていきたいと考え ています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 社屋隣の倉庫に喫煙所を設けている |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒949-5406
新潟県長岡市浦４９５－１ |
| 最寄り駅 | 来迎寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※本人希望があれば面接終了後、職場見学を実施することが可能で す。（要相談） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【会社の雰囲気】 会社は、旧越路地域の中心商用施設から数分ののどかな場所にあ ります。業務以外では、社員同士がニコニコ笑いながら会話する 姿もよく見られます。仕事柄一人ひとりが自分のペースでしっか りと仕事に取り組むという雰囲気です。役職の人も、時には現場 にも行くので、関係性も近く社内全体的には穏やかな社風です。 社内行事としては 忘年会、納涼会があります。日頃は一部の人 との仕事になるので、こういった場で社員同士の交流を深めます。 【入社後のステップアップ】 入社後１年目はブラザー制度を採用しています。先輩社員とペア になり、コミュニケーションをとりながら現場で技術を学びます。 ２年目からは、現場で率先して作業に取り組み、実際の業務を通 じてスキルを磨きます。 ３～４年で基本的な工事は一人で作業できるようになり、この頃 には電気工事士の資格が取れるくらいの知識と技術は身について います。その後も電気工事には多くの上級資格があるので、意欲 があればどんどんスキルアップができます。 また、定期的に技術講習や特別講習を実施しており、会社の費用 負担でスキルアップをサポートしています。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は、紹介状不要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長岡公共職業安定所（ハローワーク長岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：木村 達也 |
| 会社所在地 | 〒949-5406 新潟県長岡市浦４９５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 高圧受変電設備工事・空調設備工事・計装工事・光ケーブル工事 防爆構造電気設備工事・防犯カメラ工事などの電気工事通信工事を 工場や店舗などの建物から道路設備など多様な現場で行う。 |
| メッセージ | 【地域を支える技術者に】 電気工事と通信工事のプロとして４５年の実績を持つ会社です。１ ９８９年代から通信工事の施工も開始し、電気工事と通信工事の両 方ができる技術者集団として、地域のインフラを支えてきました。 現場主義をモットーに、規模の大小にかかわらず、多岐にわたる工 事を確実にこなしています。 私たちの強みは、３０名以上の技術者が在籍し、チームワークを大 切にしながら現場での確実な施工を行うことです。現社長は、１０ 年程前に転職してきた経験を持ち、未経験者の気持ちを理解し、サ ポートしています。 【私たちのビジョン】＊＊未来に明かりを灯す＊＊ 私たちの目標は、次世代の技術者を育成し、地域になくてはならな い存在として貢献し続けることです。電気工事業界は現在、技術者 不足が深刻な課題となっています。そのため、一人でも多くの技術 者を育て、地域のインフラを守ることが私たちの使命です。 【求める人材】 ・チームワークを大切にできる方 ・国家資格を取得して、一生役立つスキルを身につけたい方 ・学歴不問、未経験者でも意欲があればどんどんスキルアップでき ます。 |
| 事業所番号 | 1502-502106-8 |
| 法人番号 | 7110001023759 |
| ホームページ | http://www.shirai-d.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 勤務延長については年齢上限の取り決めはないが、途 中で再雇用となる場合もあるため６５歳が実質上限 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15020-06575151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
