ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-31165051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月10日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと79日）
千葉県で１９７４年に創業し、強固な基盤を持つ企業です。「日本一の仮設水処理技術で地球環境に貢献する」を理念に運営しており、全国で２０００件以上の実績があります。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １）水処理関連機械及びその付属品の整備２）レンタル先から戻ってきた機械の受入れや出荷作業の補助３）社員の業務（作業管理や工場運営）の補助４）水処理関連機械及びその付属品の清掃・塗装作業※社員や先輩スタッフが丁寧に教えます。※分からない時は、社員に聞ける環境です※仕事は時間通りに終わりますので残業はほとんどありません。【業務変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
機械整備の経験のある方。弊社では主に、大型の遠心分離機、回転機器、ポンプの整備を行っています。これらの整備経験のある方、若しくは自動車、建設機械の整備経験のある方を募集しています。
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| 必要な免許・資格 |
玉掛技能者
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｉｎｄｏｗｓ基本操作（Ｗｏｒｄ，エクセル、メールなど） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（三ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 勤務地 |
〒265-0045 千葉県千葉市若葉区上泉町４２４－１８ マイカー・バイクでの通勤を推奨します。
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| 最寄り駅 | 千葉都市モノレール 千城台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,000円〜2,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
一度退職した社員が、一定期間後に復職している実績があります。
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| 福利厚生の内容 | ・食事手当あり：１日５００円・制服貸与：空調服の貸し出しあり・資格取得支援制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修制度（入社後６ヶ月の試用期間中に、座学、バディ制度、ＯＪＴを組み合わせて実施し、試用期間を通じて育成状況を評価） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・産前産後休業・母性健康管理休暇（妊娠中および出産後１年以内）・育児時間、育児休業（出産後１年以内）・介護休暇・子の看護休暇（子供が小学校入学までの期間）・家族の介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙場所を設置しております。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒265-0045
千葉県千葉市若葉区上泉町４２４－１８ |
| 最寄り駅 | 千葉都市モノレール 千城台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | セイスイ工業が求める人物像は、弊社で働ける「スキル」があるかどうかではなく、人が生きていく上で大切なことこそ、弊社が求める人物像です。「地球環境に貢献する想い」廃棄物を削減し綺麗な水を再生する弊社では、ＳＤＧｓに賛同し「日本一の仮設水処理技術で環境に貢献する」というビジョンを掲げています。こうしたビジョンに共鳴してくれる人材を求めています「生きていく力」社員には主体的に物事を考え、「生きていく力」をつけてもらうことを大切にしています。それは、「生きていく力」がある社員が多ければ、会社は活気に満ち溢れ、社員は切磋琢磨し合える関係性になり、ひいては会社の発展にも繋がると考えているからです。「やり抜く力」「やり抜く力」とは、困難に負けずに立ち向かう気持ちです。現場では驚くようなことが常に起こりますが、それを「もうだめだ」と考えるのではなく、「どうやったら解決できるだろう」と考える人を求めています。今すぐに全てのことができなくても、色々なことを覚えて成長したいという人を求めています。＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする） ＊雇用条件に応じて社会保険加入 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：井本謙一 |
| 会社所在地 | 〒265-0045 千葉県千葉市若葉区上泉町４２４－１８ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 環境整備装置レンタル・販売業水処理設備更新時の水処理機材・プラントのレンタル遠心分離機のレンタル・販売 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社は、仮設水処理の分野で業界トップの位置づけにあり、昨年は過去最高益を計上するなど、安定した財務基盤を有しています。業績好調につき、増員を計画しています。業績拡大に向けて、技術・経験を持った、即戦力として会社の発展を後押ししてくださる方を募集しております！！ |
| 事業所番号 | 1201-622328-7 |
| 法人番号 | 5040001014552 |
| ホームページ | https://seisui-kk.com |
| 事業所の特記事項 | 協会けんぽ『健康な職場づくり宣言事業所』安全運転管理協会『安全運転管理者選任事業所』２０２３ザーイドサステナビリティ賞ファイナリスト |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-31165051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
