ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-16957051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月3日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと84日）
千葉県で１９７４年に創業し、強固な基盤を持つ企業です。 「日本一の仮設水処理技術で地球環境に貢献する」を理念に 運営しており、全国で２０００件以上の実績があります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆水処理設備機材（遠心分離機他）のレンタル・水処理プラントの 設計・設置・運営 仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、事業を運営 １９７４年に創業し全国２０００件以上の実績がある会社です １）水処理関連機械及びその付属品の整備（遠心分離機ほか） ２）レンタル先から戻ってきた機械の受入れや出荷作業の補助 ３）作業管理や工場運営 ※３名～４名のチームで整備・メンテナンス等を行います ◆整備部門：年齢 ３２歳から４５歳：若いスタッフが活躍中♪ ◆入社後：各種資格取得（取得制度有り）可能（全額会社負担） ◆先輩社員が丁寧に指導いたします！（基本的にはＯＪＴ研修） 【業務変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒265-0045 千葉県千葉市若葉区上泉町４２４－１８ マイカー・バイクでの通勤を推奨（公共交通機関が不便なため）
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| 最寄り駅 | 千葉都市モノレール 千城台駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
215,000円〜356,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額60,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.2日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 98日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
一度退職した社員が、一定期間後に復職している実績があります。
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| 福利厚生の内容 | ・食事手当あり：１日５００円 ・制服貸与：空調服の貸し出しあり ・資格取得支援制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修制度（入社後６ヶ月の試用期間中に、座学 、バディ制度、ＯＪＴを組み合わせて実施し、試用期 間を通じて育成状況を評価） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・産前産後休業 ・母性健康管理休暇（妊娠中および出産後１年以内） ・育児時間、育児休業（出産後１年以内） ・介護休暇 ・子の看護休暇（子供が小学校入学までの期間） ・家族の介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ◆喫煙場所を設置しております。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒265-0045
千葉県千葉市若葉区上泉町４２４－１８ |
| 最寄り駅 | 千葉都市モノレール 千城台駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ◆当社は、仮設水処理の分野で業界トップの位置づけにあり、昨年 は過去最高益を計上するなど、安定した財務基盤を有しています 業績好調につき、増員を計画しています。 ◆業績拡大に向けて、やる気のある若手社員で、会社の発展を後押 ししてくださる方を募集しております！！ ◆資格取得・免許取得・技術取得費用 全額会社負担 ◆モデル賃金 ：３５歳／入社５年目 年収５００万円 ：残業手当、各種手当、賞与含む （その他、インセンティブ有） ◆有給休暇取得実績：平均１１．７日／今後１００％取得目標あり ◆制服貸与：空調服の貸出あります ◆福利厚生：産前産後休暇、母子健康管理休暇、育児休暇 介護休暇、子供の看護休暇、介護休暇等 ◆画像情報あります（求人票閲覧時画像情報をご確認下さい） ◆ホームページ：ｈｔｔｐｓ：／／ｓｅｉｓｕｉーｋｋ．ｃｏｍ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ セイスイ工業が求める人物像は、弊社で働ける「スキル」があるか どうかではなく、人が生きていく上で大切なことを身につけている 人物こそ、弊社が求める人物像です。 |
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| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：井本謙一 |
| 会社所在地 | 〒265-0045 千葉県千葉市若葉区上泉町４２４－１８ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 環境整備装置レンタル・販売業 水処理設備更新時の水処理機材・プラントのレンタル 遠心分離機のレンタル・販売 |
| 年商 |
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| メッセージ | 当社は、仮設水処理の分野で業界トップの位置づけにあり、昨年は 過去最高益を計上するなど、安定した財務基盤を有しています。 全国的なインフラ更新需要の増大や防災面など、当社の業務量は今 後急拡大することが確実視されています。 一方で、当社の水処理技術は、２０２３ザイードサステナビリティ 賞の水処理分門でファイナリストに選ばれるなど、ＳＤＧｓの観点 からも注目を集めております。 社会的な意義も極めて深く、多くの人から感謝される仕事でもあり ます。 こうした背景から急拡大するニーズに応えるため、若手社員、業界 未経験でもやる気のある方を募集します。 機械整備の経験者は、さらに優遇します。 ぜひ、私たちと一緒に、意義深い水処理の分野で活躍しましょう！ ！！ |
| 事業所番号 | 1201-622328-7 |
| 法人番号 | 5040001014552 |
| ホームページ | https://seisui-kk.com |
| 事業所の特記事項 | 協会けんぽ『健康な職場づくり宣言事業所』 安全運転管理協会『安全運転管理者選任事業所』 ２０２３ザーイドサステナビリティ賞ファイナリスト |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-16957051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
