ハローワーク彦根の管轄
求人番号：25030-01962151
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月4日（65日前）
- 応募期限：5月31日（あと23日）
アットホームな明るい職場です
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ☆コンビニエンスストアでの接客☆ ・レジ業務 ・品出し、商品の陳列作業 ・店内外の清掃作業等 就業時間は（１）～（５）のいずれかで可 （４）１７：００～２２：００ （５）２２：００～２：００（１８歳以上に限ります） ＊特に就業時間（４）（５）出来る方歓迎 ＊土日祝日勤務出来る方歓迎！！ ＊シニア・学生可（高校生可） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
|
| 勤務地 |
〒522-0047 滋賀県彦根市日夏町堀溝３６８４－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 河瀬駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,020円〜1,280円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒522-0047
滋賀県彦根市日夏町堀溝３６８４－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 河瀬駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ２２時～２時の勤務は１８歳以上に限ります （労働基準法第６１条（深夜業の禁止）） 所定労働時間数により休憩時間数が変わります ＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります ＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 彦根公共職業安定所（ハローワーク彦根） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：田中 広泰 |
| 会社所在地 | 〒522-0047 滋賀県彦根市日夏町堀溝３６８４－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成13年 |
| 事業内容 | コンビニエンスストア |
| 事業所番号 | 2503-613879-5 |
| 法人番号 | 2160002009187 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は彦根公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25030-01962151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
