の管轄
求人番号:40062-03738751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月30日(63日前)
- 応募期限:11月30日(あと2日)
人間関係を重視しています。高齢者の方にも丁寧に教えます。近く て便利なお店の実現を目指します。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | *コンビニエンスストア業務全般 ・レジ接客 ・商品補充及び整理 ・商品発注業務(端末の使用あり) ・店内清掃 等 【子育て応援求人】 ※Wワーク可、兼業可 【変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
コンビニ勤務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(14日間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒800-0007 福岡県北九州市門司区小森江1丁目2-5 |
| 最寄り駅 | JR鹿児島本線 小森江駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,057円〜1,057円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒800-0007
福岡県北九州市門司区小森江1丁目2-5 |
| 最寄り駅 | JR鹿児島本線 小森江駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *就業時間について (2)(3)(6)(7)の勤務は18歳以上の方のみ応募可 *無料駐車場あり *通勤手当については、要相談 *就業時間及び就業日については、相談に応じます。 *有給休暇日数は週の労働日数によります。(法定付与) *加入保険は週の労働時間によります(法定加入) 【子育て応援求人】 子供が病気の時や、学校行事の時に休みに配慮します。 【原則更新:上限なし】 |
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| 管轄ハローワーク | 小倉公共職業安定所 門司出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | マネージャー:山村 冨貴子 |
| 会社所在地 | 〒800-0007 福岡県北九州市門司区小森江1丁目2-5 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | コンビニエンスストアでの勤務です。レジ接客や発注業務などの仕 事です。仕事はやりがいのある業務を任せます。 |
| 事業所番号 | 4006-619673-2 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小倉公共職業安定所 門司出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40062-03738751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
