ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-20439152
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月22日（6日前）
- 応募期限：12月31日（あと64日）
お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプロ ーチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来する ことによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 【リプラスＤＳ見沼】 新規開設すぐのデイサービスでのご勤務です。 ・計画書などの書類作成、生活相談員業務 ・お客様送迎 ・その他お客様が必要とする介護 ※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。 ☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆ お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか 新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください 新しい仲間と切磋琢磨しながら、アットホームな雰囲気で楽しく働 ける環境を一緒に作りましょう。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒337-0012 埼玉県さいたま市見沼区東宮下３３２ー３ 当社 リプラスデイサービス見沼 東武野田線 七里駅・東武野田線 大和田駅
|
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 七里駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
263,000円〜263,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律67歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限69歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・交通費支給（上限１０万円） ・昇給年１回（７月） ・賞与年２回（１．８ヶ月） ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、ＯＪＴ、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 訪問看護・デイサービスを全国展開するセントケア・ グループの研修を受けていただきます。現場業務が初 めての方もご安心ください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒337-0012
埼玉県さいたま市見沼区東宮下３３２ー３ 当社 リプラスデイサービス見沼 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 七里駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接はリプラスデイサービス見沼で行います。 無料駐車場完備。自動車でもお越しいただけます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 随時入職募集中！！ 当社は２０２３年１月にセントケア・ホールディングの子会社 として「新たな価値を社会へ創出する」という想いを掲げ、設立 いたしました。訪問看護とデイサービスのハイブリットサービスに 特化した会社であり、ＩＣＴ機器を用いて『今よりもっと』を実現 することを目指してまいります。 「セントケア・Ｒｅｐｌｕｓ」を起点として地域のつながりが広が っていくよう心がけてまいります。 新しいことに一緒に挑戦し、会社を創り上げていただけるような方 々を探しております。介護看護の業界をさらに良いものにしていき ましょう。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、 オンライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。 ・無料駐車場あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山下 拓哉 |
| 会社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋２－８－７ 読売八重洲ビル５階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ２０２３年１月設立の新会社 訪問看護とデイサービスのハイブリッド施設を運営 新築施設として２０２４年３月から事業を開始しました。 |
| メッセージ | 新しい働き方ができる～次世代介護施設へ～ ●【デイサービス×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービ スを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目 指します。 ●Ｒｅｐｌｕｓなりの働き方改革。 １日５～６時間のサービス提供。 １日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になり ます。 ●介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新ＶＲリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身 体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ●未経験でも機能訓練に興味がある方、積極的に新しいことへチャ レンジできる方大歓迎！ ●ＩＣＴ機器のインカムを導入。 デイサービスの中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。 ●紙からデジタルへ 介護ＤＸ化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-690859-1 |
| 法人番号 | 3010001232092 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/replus/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-20439152」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
