ハローワーク四日市の管轄
求人番号：24010-05521051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月7日（82日前）
- 応募期限：7月31日（あと3日）
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇 、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 《会社説明会開催中》 施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション、 送迎等のデイサービス業務、訪問介護業務、宿泊業務など （看護小規模多機能とは） 施設への「通い」「泊り」とご自宅への「訪問介護」「訪問看護」 の４つのサービスを柔軟に組み合わせて、お客様の在宅生活をお支 えします。 ※日中は看護師２名配置の為、お客様へも対応も安心。 ※介護の資格がなくても始められます。 ※キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 認知症実践者研修 喀痰吸引研修 等 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
|
| 勤務地 |
〒515-0056 三重県松阪市宝塚町７２０番６ |
| 最寄り駅 | 松阪駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,245円〜1,345円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生サービス ・資格取得補助金（全額・半額補助） ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持ち株会 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金、特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン ・新型コロナウィルス特別休暇等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・採用時研修、ＯＪＴ研修 ・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと） ・定例研修、知識技術向上（月１回） ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒515-0056
三重県松阪市宝塚町７２０－６ |
| 最寄り駅 | 松阪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 資格をお持ちの方は、面接時に持参・提示をお願いします。 資格がない方もご応募いただけます。 |
| 特記事項 | ・全国５３箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、 福利厚生が充実しており安心して働いていただけます。 ・ブランクのある方、無資格・未経験の方も歓迎です。 介護資格がない方は、働きながら資格取得が目指せます。 ・様々なサービスが経験でき、キャリアアップしたい方にも 長く働いていただける制度があります。正社員登用実績あり。 ・社会保険、年次有給は労働条件により変動あり。法定通りです。 ・雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換します ※看護小規模多機能サービスとは？ 「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて 医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活を お支えします。 ※会社説明会随時開催中 お仕事の説明や、希望者には当日面接をさせていただきます。 【参加受付】０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ※オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要） 「更新上限：なし」 ・応募前職場見学可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 四日市公共職業安定所（ハローワーク四日市） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：碓井 伸也 |
| 会社所在地 | 〒510-0075 三重県四日市市安島１－７－１２ 向陽２ビル３Ａ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護 、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成） などの介護事業。 |
| メッセージ | 「ずっと住み慣れた我が家で生活したい」 このコロナ禍においては特に希望される方が 増えています。 ２０２２年６月に看護小規模多機能型居宅介護サービスを開設しま した。 松阪市で看護小規模多機能を開設することにより 「医療と在宅をつなぐ架け橋となる」 「松阪市の在宅介護の限界点を上げる」 をコンセプトに、現在開設の準備をしています。 医療ニーズがあっても 安心してご自宅に戻ることが出来るように 医療機関、地域、ご家族、他サービスと 連携しながらお支え致します。 私たちが行う看護小規模多機能で、 地域の皆様のお力添えが出来るように 一緒につくっていきましょう。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 10箇所
|
| 事業所番号 | 2401-613814-0 |
| 法人番号 | 2190001018145 |
| ホームページ | http://saint-care-mie.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四日市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24010-05521051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
