ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-32530751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月7日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと83日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 研修体制が整っているセントケアでケアマネジャーデビューしませんか。「ノートパソコン」「スマホ」支給なので週２日在宅勤実施実施可能※資格取得補助金の拡大。同じフロア内に訪問介護／訪問入浴／訪問看護が併設されていますので未経験ケアマネジャーにとっては心強い存在が身近にあります。＜主なお仕事内容＞自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。・自立に向けたケアプラン作成・関係機関との連絡調整・給付管理エリア：主に名古屋市西区・中村区・北区 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区栄生１－３５－２０ 川津ビル栄生３Ｆ中号セントケア栄生（居宅介護支援） |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 239,500円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 《２０２５年４月新たな待遇改善》※入社時健康診断について、費用を会社負担となりました。※家族休暇の新設と休職制度の拡大資格取得補助金の対象資格拡大：（主任）介護支援専門員・・・実務研修、現任研修の全額費用補助あり＜就業相談可能＞［マザーズも公開中］・子育て中の方・現在就業中の方・未経験者の方・制服なし・昇給は能力により考慮・必要時携帯貸与・外部研修は就業時間で参加可能・お子様の急な体調不良なども対応しますので、安心してお仕事ができます。※ 年間を通じて、ほぼ残業のない職場です。※ 更新研修費用・交通費は会社全額負担します。※ ライフスタイルにあわせた働き方をご希望の方は相談下さい。【社内制度情報】※他キャンペーンとの併用不可ハローワークからの応募、ご入職にて入社祝い金１５，０００円＊条件：２０２６年３月末までに入社（従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケア中部 株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１７番２９号広小路ＥＳビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | セントケア中部では訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・デイサービス等を行っています。※ハローワークインターネットサービスサイトポリシーに反する求人転載はお控えください。※ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-32530751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
