ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-32612151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月7日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと82日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ※キャリアパスの導入※訪問看護に携わる看護業務全般□バイタル・服薬管理、リハビリテーション、入浴介助、点滴、床 ずれ予防・処置、カテーテル管理等□利用者の状態把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改 善、帳票作成※訪問看護未経験者の方でも大丈夫。 研修等、専門スタッフが全面サポート。・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していま すので、スマホの操作が可能な方なら入力できます。・お客様訪問先は車（軽自動車）使用と自転車使用と半々です。・お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用して います。（料金は会社負担） |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区栄生１－３５－２０ 川津ビル栄生３Ｆ中号セントケア訪問看護ステーション栄生 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 340,000円 ～ 350,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 《２０２５年４月新たな待遇改善》※入社時健康診断について、費用を会社負担となりました。※家族休暇の新設と休職制度の拡大名古屋市内「栄生」「御器所」「港」に３営業所があります。働き方は・正社員・短時間正社員・契約社員とライフワークに合わせて変えれます。［マザーズも公開中］お子様の急な体調不良なども対応しますので、安心してお仕事ができます。※オンコール手当について、１日最大３，２００円～４，２００円※資格手当について 認定看護師の保持者（一部）、特定行為研修、専門看護師の修了 者（一部）も資格手当に反映されるようになりました〈２０２４待遇改善〉［社内制度情報］※他キャンペーンの併用不可ハローワークからのご応募、ご入職にて入社祝い金１５，０００円※条件２０２６年３月末日までに入社（従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケア中部 株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１７番２９号広小路ＥＳビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | セントケア中部では訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・デイサービス等を行っています。※ハローワークインターネットサービスサイトポリシーに反する求人転載はお控えください。※ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-32612151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
