ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-03191361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月28日（2日前）
- 応募期限：3月31日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 「その人らしい生活」を守ることが私たちの大切な役割です。＊看護小規模多機能型居宅介護では、通い・泊まり・訪問を組み合わせ、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、チームで寄り添いながら支援します。・通いサービスでの介護業務 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、見守り、送迎など・泊まりサービスでの夜間ケア 就寝・起床介助、巡回、体調確認、安心できる環境づくり・訪問介護での個別支援 身体介護・生活援助、状態観察、家族支援【変更範囲：変更なし】 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２セントケア看護小規模袖ケ浦 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 235,500円 ～ 277,500円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ＊研修・キャリアアップ・入社時研修、ＯＪＴあり・資格取得支援制度あり（資格取得によるキャリアチェンジ可能）・キャリアパス制度（リーダー・管理者など）＊福利厚生に関する補足・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・健康診断会社負担・Ｃｌｕｂ Ｏｆｆ（福利厚生サービス）利用可・育児短時間勤務は「子が小学校卒業まで」利用可能・長期障害所得補償制度あり＊夜勤：月平均５回【変更の範囲：変更なし】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケア千葉 株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町１－１７ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開中 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-03191361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
