ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-01642161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月9日（3日前）
- 応募期限：3月31日（あと78日）
お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案！変動可能
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 手厚い研修とサポートにより訪問入浴が初めての方でもスムーズに業務を習得できます。体力を活かしながら専門的なスキルを身につけたい方に最適な職場です。＊看護師・介護スタッフと３名１組で訪問。車両の運転を担当＊入浴機材の搬入・組立・準備を行い、入浴環境を整えます＊お客様の移動介助や入浴介助のサポートを行い 安全で快適な入浴時間を支えます＊浴槽の設置・片付け、車両の準備など チームで協力しながら業務を進めます☆１日６～７件の訪問を行います【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒299-1152 千葉県君津市久保２－１２－１９セントケア君津 |
| 最寄り駅 | 君津駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
232,500円〜270,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律68歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 有給／産前産後／育児／介護休暇／家族休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償 他 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時研修、同行研修、定例研修職種別研修、医療行為研修、認知症研修介護実技研修、リーダー研修介護福祉士国家受験対策、介護支援専門員受験対策他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒299-1152
千葉県君津市久保２－１２－１９セントケア君津 |
| 最寄り駅 | 君津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊未経験の方も長く安心して働ける環境づくりに力を入れています＊入社時の研修やＯＪＴ、定期的なフォロー研修が充実しており、 訪問入浴が初めての方も一歩ずつ成長できる体制が整っています＊専門資格がなくても始められ、働きながら訪問入浴ならではの 知識やスキルを身につけることができます＊資格取得支援制度もあるため、働きながらキャリアアップを 目指すことも可能です。＊将来を見据えて、未経験からでも長く活躍できる職場ですまた、訪問介護・看護・デイサービス・福祉用具など、グループ内の多様なサービスと連携し、お客様の生活を総合的に支える仕組みがあります社会保険完備、各種手当、育児・介護休業制度、家族休暇有給休暇取得促進など福利厚生も充実していますライフステージに合わせた働き方を支援し長く活躍できる環境を整えています制服貸与あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：遠藤 久 |
| 会社所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町１－１７ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開中 |
| メッセージ | セントケアでは、地域に根ざした訪問入浴サービスを大切にしています。お客様一人ひとりに寄り添い「その人らしい生活」を支えることを使命に日々取り組んでいます。ケアエイドは、入浴準備や移動介助なチームの中心として活躍する重要な役割です。当社は研修体制が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。スタッフ士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かい職場です、また、福利厚生やキャリア支援も手厚く長く働ける体制が魅力です。地域の方々の笑顔を支える仲間として、あなたの力をぜひセントケアで発揮してください。 |
| 事業所番号 | 1201-614834-1 |
| 法人番号 | 8040001011134 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-01642161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
