ハローワーク成田の管轄
求人番号：12100-02676151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月14日（57日前）
- 応募期限：5月31日（あと21日）
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在 宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式 会社（東証１部上場企業）のグループ企業です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | お客様のご自宅を直接訪問して日常生活の支援を行います。 ●身体介護（食事介助・入浴介助・排泄介助など） ●自立生活支援・重度化防止のための見守り等 ●生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物） ●サービス提供エリア：佐倉市内中心 ●訪問移動方法：自家用車（ガソリン代２５円×ｋｍ支給） ●経験不問、訪問介護経験がない方も丁寧に指導します。 ●定例・個別などの各種研修履修でスキルアップも目指せます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北４丁目７－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ佐倉駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
191,500円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律68歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給 処遇改善加算金１別途支給／年２回 産前産後／育児／介護休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン ※第３者相談通報窓口 社員割引制度 ※余暇利用 団体長期障害所得補償 他 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時研修 同行研修 定例研修 スキルアップ研修 役割別研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒285-0819
千葉県佐倉市寺崎北４丁目７－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ佐倉駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ●処遇改善加算一時金５月・１２月支給 ＊定年年齢の引き上げについて ６９歳（令和８年４月１日） ７０歳（令和９年４月１日） ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 成田公共職業安定所（ハローワーク成田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：遠藤 久 |
| 会社所在地 | 〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北４丁目７－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援をご提供しています。 市内には看護小規模多機能と訪問看護・グループホームがあり、 セントケアチームでお客様のニーズに合わせてご提供しています。 |
| メッセージ | 毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。 その他個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護はチーム制で行なっていますので、情報交換の場を 大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えて います。 ＊じっくり向き合える介護の良さを感じてください。 ＊訪問介護未経験者歓迎、しっかり同行研修をいたします。 ◇感染症対策の取り組みとして 基本的な感染対策は当然のこと、安心して働き続けられるよう 独自に見舞金や休業補償制度を整備しており安心して就業いた だける環境です。 ＊小学校等の臨時休業に伴う特別休暇１００％給与補償 ＊コロナワクチン接種翌日の体調不良等特別休暇１００％給与 補償など |
| 事業所番号 | 1210-917115-6 |
| 法人番号 | 8040001011134 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 事業所の特記事項 | 財形は正社員のみ 定年年齢引き上げについて： 令和８年度：６９歳・令和９年度：７０歳 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は成田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12100-02676151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
