ハローワーク松山の管轄
求人番号：38010-36932651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月6日（20日前）
- 応募期限：1月31日（あと66日）
セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子 会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 「ずっとお家で」 お客様が少しでも長く安全にご自宅で過ごせるよう、高齢者や障害 のある方のご自宅に訪問し、介護や生活の援助を行います。 施設と異なり、同行研修後はお一人での訪問となりますが、わから ない事や不安なことがあれば所長やサービス提供責任者にすぐに 相談できるようになっています。また、一人のお客様に複数の スタッフが関わりますので、ご自身が訪問しない日のお客様の様子 も共有しています。 限られた時間内ではありますが、目の前のお客様とじっくりケアを することができます。 履歴書不要のお仕事説明を随時：お気軽にご相談ください 変更範囲：会社の定める業務 ＜ 急募 ＞ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 看護師・准看護師・ヘルパー２級・ヘルパー１級 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣスキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ三津浜駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
186,500円〜266,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律68歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・雇用保険 ・労災 ・健康保険 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・労働組合あり ・株主優待 ・交通費（上限１０万円／月） ・資格取得支援制度 ・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給 与を補償します・セントケアグループオリジナル制度） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・同行研修 新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問 ・月１回営業所ミーティング・定例研修 月１回、テーマに沿って行います。 ・個別研修 一人ずつに課題を設け、個別に研修します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ三津浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接・二次面接の日時が異なることもあります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊仕事内容＊ ［朝］デイサービス送り出し・起床後の身支度・排泄介助等の身体 介護 ［昼］入浴介助等の身体介護・家事などを一緒に行う自立支援・買 い物など ［夕］就寝前の身体介護など ※処遇改善交付一時金年２回（５月・１２月）・賞与年２回（７月 ・１２月） ※ケアマネの受験を会社でバックアップ致します 受験対策講座、模擬試験、合格お祝い金、受験料補助など ※正社員のご入社は毎月１日と１５日です。 ※お電話でのお問合せもお気軽にどうぞ。随時ご説明いたします。 【求人・事業所ＰＲシートあり】 ＊面接時に履歴書（写真貼付）・資格証（コピー可）・ハローワー クの紹介状をお持ちください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松山公共職業安定所（ハローワーク松山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大駒 影虎 |
| 会社所在地 | 〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居 宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービ スをそろえております。 |
| メッセージ | ＜創業理念＞ 一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、生き方・仕事がし たい。新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい。 ＜訪問介護について＞ 「あなたが来てくれるけん、私は家におれるんよ」 お客様からよく言われる言葉です。 お客様の「自分らしく自宅で過ごしたい」という希望を叶えるため に、ご家族様・ケアマネジャー・医療機関・自社他社のスタッフが 一丸となって進んでいます。 また、教育や研修にも力を入れているのでキャリアアップしたい方 も、仕事をしながら資格取得も可能です。 ＜先輩スタッフのコメント＞ ・一人で動くことが多いので職場の人間関係が適度で良い。 ・移動時間に気持ちの切り替えができるのが良い。 ・目の前のお客様にじっくり向き合えるのが良い。 ・他のスタッフとお客様の情報がしっかり共有できていて 相談もしやすい。 ＜セントケアが求める人材＞・笑顔の素敵な方 ・あいさつのできる方・お客様と真摯に向き合える方 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3801-925437-1 |
| 法人番号 | 8470001006198 |
| ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-36932651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
