ハローワーク松山の管轄
求人番号：38010-16521151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月12日（57日前）
- 応募期限：7月31日（あと23日）
セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子 会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【午前のみ・午後のみ・週末のみ・平日のみ可】 ◆お客様のご自宅に訪問しオムツ交換などの身体介護や調理や掃除 等の生活援助を行って戴きます。具体的なお仕事内容は特記事項に 記載しています。 ◇「毎日の生活をなるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そうし たご本人やご家族を力強くサポートするサービスです。 ◆介護の仕事が初めての方やブランクがある方でも、しっかりと 研修致しますので安心してご応募下さい。 ◆同行研修後はご自宅から直行直帰もできますので、家事や子育て 家族の介護などと両立も可能です。 ■まずは履歴書なしの事業所訪問（見学）からで結構です。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員基礎研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士・看護師・准看護師・ヘルパー２級・１級 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
|
| 勤務地 |
〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ三津浜駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,435円〜2,015円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・雇用保険 ・労災 ・健康保険 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・労働組合あり ・株主優待 ・交通費（上限１０万円／月） ・資格取得支援制度 ・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給 与を補償します・セントケアグループオリジナル制度） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・同行研修 新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問 ・月１回営業所ミーティング・定例研修 月１回、テーマに沿って行います。 ・個別研修 一人ずつに課題を設け、個別に研修します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ三津浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | お仕事説明会 ６月４日（水）１３時～１５時 ハローワーク松山１階 【面接前に仕事内容・勤務条件の説明を随時しています。】 ※子育て中・ご家族の介護をされている方大歓迎 勤務時間・勤務日数 お気軽に相談してください。 ※お仕事内容（例） ・朝 デイサービス送り出し（トイレ介助・準備物確認・一緒に戸 締り）など ・昼～夕 食事介助・排泄介助・入浴介助など お客様と家事などを一緒にする（自立支援） ※社会保険について ２０時間／週 以上の場合 雇用保険加入 ２０時間～３０時間／週かつ賃金８８，０００円を超える場合 社会保険加入 ・就業時間、週所定労働日数等に応じて該当する保険に加入 ・扶養範囲内勤務を希望される方は相談に応じます ・外出時私有車両使用（交通費補助制度があります）・年次有給休 暇は法定通り ・昇給は、個人の能力、実績及び会社業績による・無料駐車場あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松山公共職業安定所（ハローワーク松山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大駒 影虎 |
| 会社所在地 | 〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居 宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービ スをそろえております。 |
| メッセージ | ＜創業理念＞「一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、 生き方・仕事がしたい 新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい」 ＜訪問介護について＞ 「あなたが来てくれるけん、私は家におれるんよ」 お客様からよく言われる言葉です。 お客様の「自分らしく自宅で過ごしたい」という希望を叶えるため に、ご家族様・ケアマネジャー・医療機関・自社他社のスタッフが 一丸となって進んでいます。 また、教育や研修にも力を入れているのでキャリアアップしたい方 も、仕事をしながら資格取得も可能です。 ＜先輩スタッフのコメント＞ ・一人で動くことが多いので職場の人間関係が適度で良い。 ・移動時間に気持ちの切り替えができるのが良い。 ・目の前のお客様にじっくり向き合えるのが良い。 ・他のスタッフとお客様の情報がしっかり共有できていて 相談もしやすい。 ＜セントケアが求める人材＞ ・笑顔の素敵な方・あいさつのできる方 ・お客様と真摯に向き合える方 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3801-925437-1 |
| 法人番号 | 8470001006198 |
| ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-16521151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
