ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-51589751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個 別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です。 「通い」・「泊まり」・「訪問」のサービスを組み合わせて、ご自 宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 サービス調整の殆どが社内の為、未経験の方でも安心してご就業頂 ける環境です。（登録定員２９名） 月平均８０時間程度は、通いで施設に来訪されているお客様のフロ アでの介護業務をお願いしております。 介護業務を通して、信頼関係構築、アセスメントが可能です。 夜勤はありません。 看護師やキッチンスタッフ等とも連携を図り、チームでお客様のサ ポートをしています。 （変更範囲：変更なし） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 必要なPCスキル | 提供票、利用票作成、出勤簿作成等は社内システムを利用していま す。お客様やご家族へのお知らせ等の文章作成業務有。ＰＣ画面上 細かい表があります。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：希望者の９割
|
| 勤務地 |
〒124-0005 東京都葛飾区宝町２－１１－１８ セントケアお花茶屋（当社施設） |
| 最寄り駅 | 京成線 お花茶屋駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,580円〜1,780円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 制服貸与有 移動交通費支給有 初任者研修や実務者研修の費用負担や勤務として受講できる資格取 得支援制度有 ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験やｅラーニング実施による 資格取得ををサポートする資格取得支援制度有 入社時研修有／現場同行研修有／毎月の定例研修有 レジャー施設の優待制度有 万が一病気等で働くことができなくなった際に給与の一部が保障さ れる長期所得補償制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 会社についての知識を深める入社時研修 各部門についての知識を深める入社時研修 介護・看護実技研修 現場での同行研修 認知症ケア研修等の定例研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産休・育休・介護休暇取得実績有 男性の育児休暇取得実績有 育児短時間勤務制度はお子さんが小学校６年生まで対象 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒124-0005
東京都葛飾区宝町２－１１－１８ セントケアお花茶屋（当社施設） |
| 最寄り駅 | 京成線 お花茶屋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・制服貸与 ・自転車貸与 ・現場移動交通費全額支給 ・各種研修制度あり ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり ・就業時間・日数・曜日の相談：可 ＊有給休暇は法定通り付与 認知症介護実践者研修修了者歓迎 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者歓迎 ・オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ＊雇用期間について 入社後１年間の有期雇用後、２年目以降は無期雇用となります。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：成田 正幸 |
| 会社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町２丁目１８番地 秋葉原ＳＴＮフロント７階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 介護保険を利用されている高齢者の方々へサービスを提供していま す。在宅での生活や施設での生活のサポートを行いながら、お一人 お一人の活きるを支えるお仕事です。 |
| メッセージ | グループホームを併設しています。 スタッフ数 約２０名 男女比ほぼ同数 高卒新卒～６０代まで活躍中 セントケア東京株式会社ホームページにて 小規模多機能型居宅介護のご紹介動画公開しています。 感染予防対策として下記実施しています。 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施。 手指消毒、マスク等衛生用品の確保。 （状況に応じて勤務中のマスクだけでは なく、家庭での使用として手指消毒液の配布） 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。 ３密を避けるためのテレワーク実施。 休業手当支給有 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 40箇所
|
| 事業所番号 | 1301-655887-3 |
| 法人番号 | 5013301023069 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-51589751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
