ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-15931461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月13日（10日前）
- 応募期限：5月31日（あと69日）
セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【～末永く、働き続けられます（契約更新に回数制限無し）～】 ○常時２～３名体制 ・洗浄やカット等の下処理済みの食材を使用 ・概ね、朝食１０食、昼食３０食、夕食１０食 ・ソフト食やミキ サー食等の介護食もあります。 ・調理の業務のほか、食材の発注、管理も行います ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！ ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
簡単な調理の経験（家庭での経験で可）
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：登用実績：１０名
|
| 勤務地 |
〒982-0818 宮城県仙台市太白区山田新町７２番地 セントケア仙台太白 看護小規模多機能 「セントケア仙台太白デイサービス」「セントケア訪問看護ステー
ション仙台太白」「セントケアはるか仙台太白」併設 |
| 最寄り駅 | 「長町南」または「富沢」駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,040円〜1,190円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修 ・全サービス定例研修 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・時短勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町７２番地 セントケア仙台太白 看護小規模多機能 |
| 最寄り駅 | 「長町南」または「富沢」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【～末永く、働き続けられます（契約更新に回数制限無し）～】 ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！ ◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む） ・社会保険完備 ・健康診断（入社時含め全額会社負担） ・長期障害所得補償制度 ・年１回社内評価による昇給制度 ・産前産後、育児休暇 ・育児短時間勤務（子が中学卒業まで） ・介護、看護休暇 ・妊産婦検診（有給） ・有給休暇 ・スタッフ紹介制度 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ◆雇用期間について 契約更新時の年齢が６７才以下の場合、更新後、無期雇用となり ます（定年６８才。６８才以降は、１年毎の契約更新。雇い止め無 し）。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：楠本 大 |
| 会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ ＨＡＮＩＸ ＢＵＩＬ ３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| メッセージ | 【～末永く、働き続けられます（契約更新に回数制限無し）～】 雇用期間については、契約更新時の年齢が６７才以下の場合、更 新 後、無期雇用となります（定年６８才。６８才以降は、１年毎の契 約更新。雇い止め無し）。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0401-614595-6 |
| 法人番号 | 3370001014868 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-15931461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
