ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-07618561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月4日（4日前）
- 応募期限：4月30日（あと81日）
セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【訪問入浴介護とは？】 お客様ができる限り自立的な日常生活を送れるようご自宅で入浴 の援助を行い、身体の清潔保持、心身機能の維持を図るサービス。 【主な仕事内容】（３人１組のチームで訪問して行います） ・入浴車の運転、機材の搬出入、湯音の管理 ・お客様の移乗、介護スタッフの補助 ※変更範囲：変更なし 〇オペレーター・介護職・看護職の３つの職種が役割分担しつつ、 チームワークでスタッフ壮士でもサポート・フォローし合えます。 ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』も、ぜひ！ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護系の資格がない方も応募可（資格取得支援制度あり） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
|
| 勤務地 |
〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林７ー１－５ セントケア若林 |
| 最寄り駅 | 長町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,450円〜1,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修 ・全サービス定例研修 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・時短勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒984-0826
宮城県仙台市若林区若林７ー１－５ セントケア若林 |
| 最寄り駅 | 長町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆雇用期間について 入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳以下）。６８歳以上 からは年毎の契約更新。 ◆給与に関する補足事項（１件あたりの実績給） ・資格なし、初任者研修修了 １，４５０円 ・実務者研修修了 １，４８０円 ・介護福祉士３年未満 １，５００円 ・介護福祉士３年以上 １，５２０円 ・介護福祉士６年以上 １，５５０円 ・介護福祉士１０年以上 １，６００円 ◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む） ・社会保険加入（週２０時間以上勤務の場合） ・健康診断（入社時含め全額会社負担） ・長期障害所得補償制度 ・年１回社内評価による昇給制度 ・産前産後、育児休暇 ・育児短時間勤務（子の中学卒業まで） ・介護、看護休暇 ・妊産婦検診（有給） ・有給休暇 ・スタッフ紹介制度 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』も、ぜひ！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：楠本 大 |
| 会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ ＨＡＮＩＸ ＢＵＩＬ ３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0401-614595-6 |
| 法人番号 | 3370001014868 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-07618561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
