ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-63512351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月18日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと72日）
東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など※訪問、送迎の際は社有車使用 ※看護業務はありません【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を組合せて提供。幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護業務経験者（病院・福祉施設・訪問問いません）
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田１８０ セントケア看護小規模多機能仙台松森 小規模多機能 併設
|
| 最寄り駅 | 地下鉄南北線 八乙女駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
198,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律68歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・採用時研修・虐待防止、事故対策研修・情報管理、業務管理体制研修・サービス別研修・専門研修・マネジメント研修・資格取得支援研修・全サービス定例研修 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・採用時研修・虐待防止、事故対策研修・情報管理、業務管理体制研修・全サービス定例研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・時短勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒981-3111
宮城県仙台市泉区松森字新田１８０ セントケア看護小規模多機能仙台松森 |
| 最寄り駅 | 地下鉄南北線 八乙女駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は面談時に持参してください |
| 特記事項 | 【月給に関する補足説明】介福実務経験３年未満：１９８，０００円（２３５，５００円～）介福実務経験３年以上：２１０，０００円（２４７，５００円～）介福実務経験６年以上：２２５，０００円（２６２，５００円～）介福実務経験１０年以上：２３０，０００円（２６７，５００円～）※（ ）内は夜勤・待機手当各５回含む◎前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映！◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中◎見学をしてから後日面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。＜セントケアの福利厚生＞・賞与年２回 ・退職金制度（勤続３年以上）・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度・慶弔見舞金 ・有給休暇 ・産前、産後、育児休暇 ・介護休暇・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・年１回の社内評価による昇給制度・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：楠本 大 |
| 会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ＨＡＮＩＸ ＢＵＩＬ ３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0401-614595-6 |
| 法人番号 | 3370001014868 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-63512351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
