ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-60551051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月5日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと85日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有服薬管理、診療補助、緩和ケア等の健康管理全般をお願いします身体的苦痛（痛み、吐き気、食欲不振、倦怠感等）精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除き、最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。●セントケアの在宅ホスピス→１２名定員在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護・介護によって２４時間体制でサポートします。 ＊変更範囲：変更なし |
| 必要な経験等 |
必須
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区山田新町７２番地セントケアはるか仙台太白 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 318,500円 ～ 328,500円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ＜セントケアの福利厚生＞・賞与年２回 ・昇給年１回 ・社会保険完備 ・制服貸与・長期障害所得補償制度 ・退職金制度（勤続３年以上）・産前産後、育児休暇 ・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）・介護、看護休暇 ・妊産婦検診（有給） ・有給休暇・スタッフ紹介制度 ・健康診断（入社時含め全額会社負担）・インフルエンザ予防接種補助 ・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）◎はるか仙台太白の何気ない日常をブログで配信中！『はるか仙台太白 ｎｏｔｅ』で検索下さい。◎応募前見学も可！お気軽にお問合せください。【セントケアのホスピス】「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピスを新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケア東北 株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ＨＡＮＩＸ ＢＵＩＬ ３階 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-60551051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
