ハローワーク藤沢の管轄
求人番号：14080-13831151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月22日（51日前）
- 応募期限：12月31日（あと19日）
親会社は全国展開のセントケア・ホールディング。未経験やブラン クのある方でも安心して働けるように、様々な研修やサポート体制 を整えています。説明会やお仕事相談会、施設見学を随時開催。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊月１回のスキルアップ研修、外部講師を招いてのＷＥＢ研修など 研修が充実。また、営業所の主任ケアマネジャーや先輩ケアマネ ジャーのもと、営業所全体でフォローできる体制があるので安心 してキャリアを重ねていくことが出来ます。 ＊居宅介護支援（ケアマネージャー）業務全般 ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、 サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、 モニタリング、給付管理・認定調査等（介護予防も含まれます） 〔社用車〕軽自動車（ＡＴ車） 〔対象エリア〕茅ヶ崎市内 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
居宅介護支援業務の経験 あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒253-0056 神奈川県茅ヶ崎市共恵１－１６－１６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ茅ヶ崎駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
252,500円〜252,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律68歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により給与設定の変更あり
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・ホットライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設などの優待価格利用 ・長期所得補償制度（ＧＬＴＤ） |
| 研修制度の内容 | ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ＊介護福祉士、ケアマネ試験対策 ＊資格取得全額バックアップ制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒253-0056
神奈川県茅ヶ崎市共恵１－１６－１６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ茅ヶ崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊ＷＥＢ面接（オンライン面接）可 ＊面接回数は２回になる場合があります。 |
| 特記事項 | ＜セントケアの研修・フォロー体制＞ ◆定期的な研修 採用時研修や週１回のミーティングの実施（困難事例についての 対策検討・相談等）月一回のスキルアップ研修、外部講師を招い てのオンライン研修など。 ◆手厚いフォロー 主任や先輩ケアマネジャーが指導（研修期間３ヶ月）を行い継続 的に介護保険 改定やルール変更がある度に説明・対応策の伝達 を行います。また、更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額 会社負担にて受けることが出来ます。 ◆独自システム 月の業務の進捗確認ができる自社システムを導入しています。 運営基準に関わる業務漏れを防ぎ、一元管理する事が出来ます。 ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊さまざまな年齢の方が活躍しておりますので、働き方やご不安な 点等ございましたらお気軽にご相談下さい。 ＴＥＬ０１２０－９５２－２４９ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 藤沢公共職業安定所（ハローワーク藤沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：齊藤 健次 |
| 会社所在地 | 〒253-0056 神奈川県茅ヶ崎市共恵１－１６－１６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | セントケア神奈川では、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサー ビス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等 の総合福祉サービスです。県内には６６の営業所・施設を展開中。 |
| メッセージ | 日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に 根差し、幅広いサービスを展開している当社。 キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。 設立から４３年目を迎えるプライム市場上場セントケア・ホールデ ィングの一員として、２００７年の設立から今年で１８年目を迎え る 当社。神奈川県密着企業として、訪問サービス（訪問介護・訪問 入浴など）、施設サービス（ショートステイ、グループホーム、 看護小規模多機能など）幅広い介護サービス事業を展開し安定した 基盤を築いています。 毎年、新事業所のオープンもあり、今後も積極的に事業所拡大を 進めていく予定です。そこで今後の成長を見据え、 新たにスタッフを採用することになりました。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1408-915221-1 |
| ホームページ | http://www.saintc-k.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14080-13831151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
