ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-07309551
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月15日（17日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
全国展開の会社です。未経験やブランクのある方でも安心して 働けるよう様々な研修やサポート体制を整えております。 説明会やお仕事相談会を随時開催しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ★令和６年９月オープンしました★ 訪問入浴サービス※日勤のみ（日曜定休） 【訪問入浴】は、オペレーター・介護スタッフ・看護師の ３名１組で、お客様宅に伺い入浴サービスをご提供します。 傷類の処置はありますが、医療行為はありません。 主にご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能か どうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック（意識呼吸、 体温、血圧、脈拍）、着替え、入浴介助などをお願します。 ブランクのある方や、キャリアチェンジの方も歓迎。 ＊１日６～７件訪問 ＊訪問範囲：主に青葉区内、他 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
准看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（試用期間：２週間程度（習熟度による））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名登用
|
| 勤務地 |
〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２９－７ 森ビル１０３ |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 市が尾駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,615円〜2,615円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！）・採用時研修、現場 同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒225-0024
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２９－７ 森ビル１０３ |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 市が尾駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ★日勤のみのお仕事です★日曜定休・夜勤なし★ 久しぶりの職場復帰の方も充実の研修制度で安心スタート。 管理者が丁寧に研修を行います。体力の必要な仕事ですが、 感謝されることが多いお仕事です。 不安に思わず飛び込んで来て下さい！ 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、 湯舟に浸かるその１０分、１５分が特別なもの。 心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるような サービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。 ・入社１年後、無期雇用転換制度あり。 ・同行研修・試用期間中は他のスタッフと同行研修を行います。 ・制服貸与（無料） ・余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ・雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊雇用条件により、加入保険・有給休暇日数に変動あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケアあおば |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：齊藤 健次 |
| 会社所在地 | 〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２９－７ 森ビル１０３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | セントケア神奈川には神奈川県内に６６の営業所があり、訪問入浴 ・訪問介護・デイサービス・グループホーム・訪問看護・ショート ステイ等１３種類のサービスを実施 |
| メッセージ | 日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に 根差し、幅広いサービスを展開している当社。 キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。 設立から４３年目を迎えるプライム市場上場セントケア・ホールデ ィングの一員として、２００７年の設立から今年で１８年目を迎え る 当社。神奈川県密着企業として、訪問サービス（訪問介護・訪問 入浴など）、施設サービス（ショートステイ、グループホーム、 看護小規模多機能など）幅広い介護サービス事業を展開し安定した 基盤を築いています。 毎年、新事業所のオープンもあり、今後も積極的に事業所拡大を 進めていく予定です。そこで今後の成長を見据え、 新たにスタッフを採用することになりました。 入社後は、現場での研修を通して介護業界の看護師の役割とはを 基礎から学べます。 |
| 事業所番号 | 1415-924748-6 |
| 法人番号 | 4020001049246 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-07309551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
