ハローワーク横浜南の管轄
求人番号：14120-00170461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月7日（3日前）
- 応募期限：3月31日（あと80日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ブランクのある方、Ｗワーク等歓迎訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に３名１組で、お客様宅に伺い、入浴サービスをご提供します。主にご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック（意識呼吸、体温、血圧、脈拍）、着替え、入浴介助などをお任せします。同行研修は適正を見ながら先輩看護師に相談でき、不安もブランクも解消します。お客様一人一人にしっかり向き合い、ご本人様だけでなく、ご家族様の支えとなり、住み慣れたご自宅で安心してご入浴いただける様、安全を最優先に考えてケアを行います。創業４３年目のサービスです。「変更範囲：変更なし」 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区泥亀２－８－１４ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 2,615円 ～ 2,765円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ＊雇用条件により該当者は各種保険加入＊制服無料貸与 ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助＊１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より無期雇用となる 年齢は毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ） ただし空き状況によりますので面接時にご相談下さい。＊６０歳以上の方歓迎「仕事と子育てが両立しやすい求人」お子様の急な病気、学校行事等の休みに対応します。●正社員登用制度ありますパートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能。正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます。【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜南公共職業安定所（ハローワーク横浜南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケア神奈川株式会社 セントケアウィル金沢 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒236-0021 神奈川県横浜市金沢区泥亀２－８－１４ |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | セントケア神奈川では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス等を行っております。充実の研修制度もあり未経験の方でも安心です |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14120-00170461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
