ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-36605351
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：7月16日（3日前）
- 応募期限：9月30日（あと73日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。１ユニット９名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。＜夜勤時のお仕事内容＞主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、食事介助（調理は無し）、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ誘導や排泄介助、２時間に１度の居室巡回となります。※専用端末による介護記録の入力やお薬管理は服薬支援ロボを活用するなど、ＩＣＴの導入も計画的に行っています。変更範囲：変更なし |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区野庭町２５１０－１ |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 1,235円 ～ 1,435円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 介護デビューの方も、充実の研修制度で安心スタート。管理者が丁寧に研修を行います。未経験でスタートする方の気持ちがわかるスタッフばかりなので、不安に思わず飛び込んできてくださいね。＊１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より無期雇用となる年齢は 毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ）＊労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります＊各種研修（現場研修含）：例）認知症ケア、感染症予防等。＊資格取得キャッシュバック制度あり（社内規定あり）＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり＊制服貸与（無料） ＊マイカー通勤：無料駐車場あり＊雇入れ時の健康診断費用全額補助●正社員登用制度あります。パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能。正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケア神奈川株式会社 セントケアホーム港南 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒234-0056 神奈川県横浜市港南区野庭町２５１０－１ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 福祉サービス業（認知症対応グループホーム） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-36605351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
