ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-09053851
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：7月16日（3日前）
- 応募期限：9月30日（あと73日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◇夜勤専門介護職、正社員での募集です！在宅生活を支えるため、短期間滞在する間、食事・入浴・排泄などの日常生活介護にて支援するお仕事です。セントケアのショートステイは全てユニット型（１０床／１ユニット）で、お客様一人ひとりの個性、心身の状況、ご利用に至るまでの生活歴と生活習慣を具体的に把握したうえで、サービスを提供します。日々お客様は入退所をされますが、毎月ご利用のリピーターのお客様も多くお客様情報は共有しやすい環境となっております。お客様を見守るセンサーや介護記録システムを導入し介護職員の負担軽減を計画的に行っております。１８年の実績で培ったノウハウをもとに、お客様の在宅生活を支える一員として勤務して頂きます。 〔変更の範囲：変更なし〕 |
| 必要な経験等 |
必須
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区千代田３－１２－１３ |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 297,280円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ＊単独ユニット型ショートステイです（２ユニット２０床）＊各種社内研修あり…例）認知症ケア、感染症予防、定例研修、 熟練研修、リーダー研修等、他多数＊社保完備＊長期所得補償制度＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり＊制服貸与（無料）＊ほっとライン（相談通報窓口）あり＊インフルエンザ予防接種補助＊資格取得費用全額支援制度あり＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）＊雇入れ時の健康診断費用全額補助＊夜勤は１８歳以上ー募集年齢１８歳以上は労働基準法等法 令の規定による。＊施設見学随時受付中＊マイカー通勤の駐車場代は無料です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原ちよだ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田３－１２－１３ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 介護福祉企業セントケア・ホールディングを親会社とし、セントケア神奈川は現在、県内に６６営業所を展開。訪問介護・入浴、デイサービス、ショートステイ等のサ－ビスを行っております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-09053851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
