ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-19993051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月24日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと65日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【９月オープン】★日勤のみのお仕事です★ ※日曜定休介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。自信がつくまで何度でも同行研修行いますので、ご安心下さい。資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可。＜お仕事内容＞変更範囲：会社の定めるすべての業務３人一組（ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。ケアスタッフの方には、機材の搬入・搬出の補助、看護師と協力しながら、お客様の移動介助、入浴介助などを行っていただきます。体力の必要な仕事ですが、感謝されることが多いお仕事です。※１日平均６～８件訪問 ※訪問範囲：主に都筑区内、他 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台３－１－２０ フレックスハイツ１０１ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 238,500円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ★日勤のみのお仕事です★日曜定休・夜勤なし★即入社可★＜オープニングスタッフの募集です＞久しぶりの職場復帰の方も充実の研修制度で安心スタート。管理者が丁寧に研修を行います。体力の必要な仕事ですが、感謝されることが多いお仕事です。不安に思わず飛び込んで来て下さい！私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、湯舟に浸かるその１０分、１５分が特別なもの。心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。・同行研修・使用期間中は他のスタッフと同行研修を行います。・制服貸与（無料） ・確定拠出型年金制度あり・余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり・就業時間はお客様の都合等で変更の可能性があります。・雇入れ時の健康診断費用全額補助★説明会★現地にて随時実施中！！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | セントケア神奈川株式会社セントケア都筑 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台３－１－２０ フレックスハイツ１０１ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | セントケア神奈川には神奈川県内に６６の営業所があり、訪問入浴・訪問介護・デイサービス・グループホーム・訪問看護・ショートステイ等１３種類のサービスを実施 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-19993051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
