ハローワーク木更津の管轄
求人番号：12050-02106351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（63日前）
- 応募期限：5月31日（あと26日）
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在 宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式 会社（東証一部上場企業）のグループ企業です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎医療との連携、看護との連携を強めた上で在宅生活されている方 のところへ訪問し、理学療法、作業療法を行っていきます。 ・在宅で安全に生活して頂くために訪問看護ステーションより訪問 していきます。 ◇夜勤なし、無理なく家庭との両立を多くの方が実現 ＜チームケアにて実施＞ 病状観察 療養環境整備、指導、家族支援 食事、保清、排泄、移動等の介助、リハビリ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
臨床経験３年以上あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台３丁目１０ー２ |
| 最寄り駅 | 長浦駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
214,500円〜214,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律68歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 処遇改善一時金別途支給／年２回 産前産後／育児／介護休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン ※第３者相談通報窓口 社員割引制度 ※余暇利用 団体長期障害所得補償 他 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時研修 同行研修 定例研修 スキルアップ研修 役割別研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ内房線 長浦駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ◇感染症対策について ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ・定期的な換気の実施 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 ・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施 今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を 行なってまいります。 ＊オンライン自主応募可：応募にはハローワークの紹介状が必要 です。但し、オンライン自主応募には紹介状は不要です（ハロー ワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります ） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木更津公共職業安定所（ハローワーク木更津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：遠藤 久 |
| 会社所在地 | 〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 近隣エリアでは在宅サービス（訪問介護・訪問看護・看護小規模 小規模多機能 等）を中心に介護・看護サービスを提供しています ２０２０年４月には蔵波台に看護小規模を開設。 |
| 事業所番号 | 1205-917192-2 |
| 法人番号 | 8040001011134 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 事業所の特記事項 | 定年年齢引き上げついて 令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木更津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12050-02106351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
