ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-59509451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月20日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと69日）
訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ２０２４年５月世田谷区明大前駅より徒歩３分の場所に開設。新しい働き方・ケアの実践がコンセプトのステーションです。２０２２年に会社を設立し、杉並区で２事業所を開設した後、今回は４ステーション目を世田谷区に初めての出店。＊お客様宅に訪問し、看護業務を実施していただきます。（１日５件程度）※デジタルを活用し、紙とペンをほとんど使うことのない運営を行 います。お客様にもデジタル機器をお貸しし、今までの訪問しな いと分からなかった情報を取得いたします。 新しいことに挑戦を行うステーションで是非一緒に働きませんか＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
臨床経験３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒156-0043 東京都世田谷区松原２丁目２０―１０プラティーク明大前３０２セントケアＤＸ訪問看護ステーション明大前（当社施設） ２０２４年４月開設予定
|
| 最寄り駅 | 京王線「明大前」駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
343,500円〜343,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 16.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 163日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・交通費支給、上限１０万円・昇給年１回・賞与年２回・社会保険完備・有給休暇、取得義務有・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・レジャー施設等の優待制度 等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ２０２２年１１月に１号店開設のため、親会社であるセントケアＨＤでの研修受講可能。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒156-0043
東京都世田谷区松原２－２０－１０－３０２ |
| 最寄り駅 | 明大前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接可能（ｚｏｏｍなど要相談） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ２０２２年７月にセントケアグループより新会社を設立いたしました。１１月に杉並区に２ヶ所営業所を開設。在宅介護現場でのＩＣＴデバイス導入、スタッフは４勤３休やＩＣＴ機器の貸与、ペーパーレス化の運営など今後新しいことに挑戦を行っていきます。昨今、注目を集めているメタバースやＶＲゴーグルを使用した研修や会議なども導入を予定しております。新たな事への挑戦を共に行って下さる方々、弊社の想いに共感をして頂けるような方々を募集しております。セントケアグループでは初めての訪問看護で弊社を選ばれる看護師の方々が非常に多くなっております。本社の医療支援部の支援や研修については人体模型を用いた研修も行っております。スタッフ一人ひとりが安心して訪問できるようＯＪＴを行い、プリセプター制度も導入を行っております。●固定残業代はＥＰ手当との名称で支給。＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オンライン自主応募の場合は不要です。＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：谷口 雅一 |
| 会社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目８番７号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 福祉事業（訪問介護・訪問看護） |
| 事業所番号 | 1301-688233-5 |
| 法人番号 | 6010001227800 |
| ホームページ | https://saint-care.jbplt.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 従来の事務所のイメージを覆すカフェ風な事務所作りを行っています。電子化を主とするため書棚等を削減。テレワーク中心のためコンパクトな事務所 |
この求人に似ている求人
看護師/世田谷区「訪問看護」福利厚生・人事評価・給与・研修制度すべてが整った施設です/必見/高月給
ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション三宿・三茶 - 東京都 世田谷区
|
|
訪問看護での看護師/訪問看護/常勤
有限会社ハート・21 下馬訪問看護ステーション - 東京都 世田谷区
|
|
看護師/世田谷区「訪問看護」土日祝定休/年収600万以上可「管理職は年収850万円可能」年間休日126日/研修充実/訪問看護未経験者可
ステーション経堂 - 東京都 世田谷区
|
|
看護師/世田谷区「訪問看護」土日祝定休/年収600万以上可能「管理職は年収850万円可能」年間休日126日/研修充実/訪問看護未経験者可能
ステーション用賀 - 東京都 世田谷区
|
|
「正看護師」「准看護師」世田谷代田駅5分 「土日祝休み 訪問看護」電動自転車で20分圏内 外出サポートや美容、アロマetc.保険外も対応!より幅広いサポートできます!「エステ等社割あり」
クレア訪問看護リハビリステーション - 東京都 世田谷区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-59509451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
