ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-58021351
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月15日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと73日）
訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ２０２４年４月オープン。カフェ風でオシャレな事務所で先進的な 訪問介護を一緒に提供しませんか？常勤スタッフは４勤３休制を取 り入れております。デジタルを取り入れて、紙とペンを使わない運 営を目指しております。 ・お客様の在宅現場、スタッフ働き方、運営フローをＤＸ化 ・４勤３休（内勤は自宅での実施、直行直帰可能） ・ノートＰＣ、スマホ等 充実の貸与 ・移動は電動アシスト自転車 ・メタバースによるコミュニケーションを導入予定 ・社長を含む全役職が現場経験豊富 訪問介護未経験の方も大歓迎です。 （変更範囲：変更なし） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
訪問介護の経験があれば尚良し。在宅介護未経験でも可
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 実務者研修 あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒156-0043 東京都世田谷区松原２－２０ー１０ プラティーク明大前３０２号 室 当社 セントケアＤＸ明大前 |
| 最寄り駅 | 明大前駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜294,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 17.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 161日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・交通費支給、上限１０万円 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備 ・有給休暇、取得義務有 ・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可 ・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・レジャー施設等の優待制度 等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ２０２２年１１月に１号店開設のため、親会社である セントケアＨＤでの研修受講可能。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒156-0043
東京都世田谷区松原２－２０ー１０ プラティーク明大前３０２号 室 当社 セントケアＤＸ明大前 |
| 最寄り駅 | 明大前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考なし。ＷＥＢ面接可能（ＺＯＯＭなど、要相談）。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当社は２０２２年７月にセントケア・ホールディングの子会社 として「新たな価値を社会へ創出する」という想いを掲げ、設立を いたしました。 訪問介護・訪問看護サービス提供に特化した会社であり、サービス 提供の現場・スタッフの働き方・営業所運営にデジタルを組み合わ せてまいります。 「セントケアＤＸのファン」が地域に増えていっていただけるよう 心がけてまいります。 新しいことに挑戦していくことに対して共感をしていただけるよう な方々を探しております。この業界をさらに良いものにしていきま しょう。 ＺＯＯＭでの面接や会社説明会も随時行っておりますのでお気軽に お問い合わせください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンライン応募できます。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：谷口 雅一 |
| 会社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目８番７号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 福祉事業（訪問介護・訪問看護） |
| メッセージ | セントケア・グループの訪問介護事業所は「特定事業所加算」取得 率９９％と質の高いサービス提供をしています。 また、加算報酬をスタッフの給与に手当（１，０００円～３，００ ０円）として、還元しています。 セントケアＤＸの新社長は３３歳。 セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機 能を経験してきた現場出身者！何よりもお客様とスタッフの笑顔と やりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢 や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。 ・社会保険完備 ・有給休暇（取得義務有） ・制服、電動自転車（自宅へ持ち帰り可）、メタバースゴーグル、 ノートＰＣ、会社携帯貸与あり、各種研修制度あり ・スタッフ紹介制度手当て、レジャー施設等の優待制度 等 |
| 事業所番号 | 1301-688233-5 |
| 法人番号 | 6010001227800 |
| ホームページ | https://saint-care.jbplt.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 従来の事務所のイメージを覆すカフェ風な事務所作り を行っています。電子化を主とするため書棚等を削減 。テレワーク中心のためコンパクトな事務所 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-58021351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
