ハローワーク高岡の管轄
求人番号：16020-04819251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月9日（23日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
日本ゼオングループ（東証プライム上場）全体で安全第一を考え、 労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、人材育成では未経験者 や女性も活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社の根幹を支える総務人事の仕事です。幅広い業務に携わりなが ら、将来は中心メンバーとして活躍していただきたいと考えていま す。ブランクのある方も歓迎します。 ■入社後の主な仕事内容 ＊労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約２７０名分 ） ＊資産管理（営業車両・ＯＡ機器・事務用品手配・棚卸など） ＊人事（採用、業績評価、昇格審査、面接補助など） まずは定型的な仕事からスタート。慣れてきたら専門的な業務も 経験し、仕事の幅を広げていただけます。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年～１０年以上 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
人事・総務・労務いずれかの業務の経験（３年以上）
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒933-0076 富山県高岡市米島１０６１－２ |
| 最寄り駅 | 万葉線 米島口駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額60,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■資格取得・講習 ・公的資格援助制度 （受験料、交通費、宿泊費などを全額会社負担） ・公的資格取得奨励金制度 （難易度の高い資格を取得した場合に支給） ■生活支援 ・産前産後・育児休暇 ・子の看護休暇 ■慶弔関係 ・慶弔見舞金の支給 （結婚祝金、出生祝金、傷病見舞金、香典等） ・慶弔休暇 ■レクリエーション ・全社的な社員旅行 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修ほか |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒933-0076
富山県高岡市米島１０６１－２ |
| 最寄り駅 | 万葉線 米島口駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 最終面接に進まれる場合は、面接に先立ちまして、ＷＥＢ上で適性 テストを受験いただきます。（テスト結果で合否を判定しません） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■入社後の流れ ＜ＯＪＴ＞ ＊教育係は経験１０年程度の中堅ベテランスタッフが担当します。 ＜１年間の業務習得プラン＋チェックリスト＞ ＊業務の年間予定表を基に１年間かけて仕事を習得します。 ＊定期的に上司と面談を行い、習得状況を確認しながら あなたの成長をフォローしていきます。 ■職場環境 ＊ノー残業デー（水曜日・月２回）は管理本部の定時退社率８０％ ＊有給休暇の取得促進に向けて、業務予定を共有しているため、 有給申請も行いやすい環境です。 ＊管理本部には時短勤務しているスタッフも１名おり、ライフスタ イルが 変化しても長く勤めていただける職場です。 ■メッセージ 当社はこの仕事を選択した社員にとって価値ある職場となるよ う、評価、処遇、キャリアアップ、将来への安心などできる限りの 魅力づくりに努力し、「働くならゼオンノースで」 と思ってもらえる会社を目指しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高岡公共職業安定所（ハローワーク高岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：松崎 肇 |
| 会社所在地 | 〒933-0076 富山県高岡市米島１０６１番地２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和47年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 私たちはものづくり企業が安全で最良な生産をするための基盤づく りに取り組んでいます。プラント施設、大型の石油タンクなど、お 客様の事業に必要不可欠な設備保全と建設を行っています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■業績好調の中、進化を遂げる会社です 職場環境・就業条件、ソフト＆ハード両側面から働きやすさを追求 業績は好調！近年、新たに６つの工場を新設したほか、アルミの新 溶接技術を開発するなど大幅な拡大を継続。未来を見据え、新たな メンバーを募集します！若者から選ばれる会社作りを推進中。 ■会社のここが自慢！ 日本ゼオングループ（東証プライム上場）全体で安全第一を考え、 労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、人材育成では未経験者 や女性も活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいます。 ■働く魅力 スキルアップ＆キャリアアップ支援充実！ 資格取得支援として、受講料の全額会社負担をはじめ、昨年より 資格手当を設けました。該当の資格を取得すると、難易度に応じて 千円～１万円を毎月支給します。取得できれば仕事の幅や収入アッ プにつながります。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 1602-002341-2 |
| 法人番号 | 7230001010836 |
| ホームページ | http://www.zeonnorth.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16020-04819251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
