ハローワーク常総の管轄
求人番号：08060-02202251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
利用者様一人ひとりに対する個別対応が中心なので、応集団レクリ エーションや集団体操などはありません。幼稚な感じが一切せず、 しっかりとした専門的なリハビリを提供できるデイサービスです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ケアプランセンターにて、ケアマネジャーとしてご活躍いただきま す。主な業務内容は、ケアプランの作成／利用者様の居宅訪問と面 談／関係各所との連絡調整／相談業務などです。 ★働きやすさ抜群★ ・公正中立なケアマネジメントが可能 ・自社サービス誘導なし ・リモートワーク推奨 ・直行直帰の許可あり ・タブレット、スマホ貸与 【変更範囲：変更なし】 ・資格の更新費用全額会社負担 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ケアマネジャー（介護支援専門員）
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力程度（請求業務、ケアプラン作成） パソコンが苦手な方も問題ありません。 請求業務が初めての方はすべてお手伝いします。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒278-0031 千葉県野田市中根イオンノア３Ｆ 在宅勤務
入社後、当社規定条件を満たすことで、リモートワークが可能とな
ります。在宅で相談業務に専念できます。 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン愛宕駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額8,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
延長保育料全額会社負担。
|
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・家族孝行謝礼金 ・完全有給消化制度（年１０日付与／消化率１００％） ・入浴介助手当 ・処遇改善手当 ・制服貸与 ・通勤手当 ・役職手当 ・昇給年１回 ・賞与年２回（最大６ヶ月分） ・正社員登用制度あり ・産休・育休制度 ・介護休暇制度 ・タブレット、スマホ貸与 ・車両貸与 ・直行直帰可 |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 室内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒278-0031
千葉県野田市中根３６－１イオンノア３Ｆ |
| 最寄り駅 | 関東鉄道常総線 南石下駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当センターは２０２４年にオープンしたばかりで、主任ケアマネジ ャーとケアマネジャーの２名体制で活動しています。面倒な事務作 業を効率化するため、タブレット端末を導入するなど、これまでに ないケアプランセンターです。 ケアマネジャー特有のボランティア業務や自社サービスの強制等あ りません。、本当に必要な業務に専念できます。年間休日１２０日 、有給消化率１００％、家族孝行謝礼金など、業界屈指の待遇で経 験豊富なケアマネジャーを積極採用中です！ 自分自身の生活に余裕が生まれることで、心から利用者様に寄り添 えるようになります。この他にも、会社としてもあなたが相談業務 に専念できるよう様々な支援していきます。詳しく知りたい方は、 ホームページをご覧いただくか、職場見学も大歓迎！「興味はある けど、どうしようか悩む」それなら、まずは話だけでも聞いてみて 損はありません。その小さなアクションがあなたの未来を変えるか も！？私たちと一緒にケアマネジャーの常識を変えていきませんか 。 ※この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面 右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してくださ い。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要 です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 常総公共職業安定所（ハローワーク常総） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：飯塚 徹 |
| 会社所在地 | 〒306-0515 茨城県坂東市沓掛４３４７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成30年 |
| 事業内容 | 坂東市沓掛にて地域密着で運営するデイサービスです。理学療法士 が運営する新感覚リハビリ専門入浴付デイサービスになります。５ ０代～９０代まで幅広い世代から支持を受けています。 |
| メッセージ | ケアプランセンターＲ＆Ｓは、２０２３年４月にオープンしたばか りの居宅介護支援事業所です。ケアマネジャーの方々が輝ける職場 にするため、日々楽しく仕事をしています。 ご利用者様の在宅生活を支え、地域に住み続けるために支援はもち ろん、企業として、ケアマネジャーのみなさんが働きやすい環境づ くりに全力を注いでいます！ ・公正中立なケアマネジメントができます。 ・残業ほぼ無し、年間休日１２０日以上！ワークライフバランス抜 群！ ・スマホ・タブレット１人１台貸与で業務効率化に成功！ ・有給消化制度で、年間有給消化率１００％を実現！ ・子育てママも活躍中！急な休みも職員連携で心配無用！ ・リモートワーク、直行・直帰推奨！通勤のストレスなし！ ・資格更新費用は全額会社負担！ ケアマネジャーとして理想の働き方を一緒に目指しませんか。カ |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 0806-615601-6 |
| 法人番号 | 5040001106523 |
| ホームページ | https://www.mirai-best.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常総公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08060-02202251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
