ハローワーク山口の管轄
求人番号：35010-12302251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月11日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと77日）
企業理念は「お客様に信頼される会社を築こう」「明朗で活気に満ちた職場を作ろう」。トヨタブランドが生み出す抜群の経営の安定性のもと、長く働け、女性も安心して働ける環境が整っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ●２ｔトラックによる商品のルート配送、回収。※トラックは全て ＡＴです●トラックへの商品積込と取引先での納品及び使用済み商品の回収 業務（重量物有）●リサイクル作業（回収した商品の付属品除去）●主な取引先は県内トヨタ販売店、自動車部品商、整備工場。●配送は決まったルートになっており、お客様毎に注意事項の記載 してある安全マップを車載しています。教育期間中は教育係と一 緒にルート納品しますのでご安心ください！●「安全運転」と「安全作業」を第一に頑張っていただける方 大歓迎です！ ＊業務内容の変更範囲：変更なし※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
８トン限定中型自動車免許
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒753-0872 山口県山口市小郡上郷流通センター西１０９０１－１９ |
| 最寄り駅 | 仁保津駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
204,800円〜204,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生の充実（カフェテリアプラン）・トヨタグループ教育、研修あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護の両立支援制度・育児・介護休業／育児休業：１歳、１歳２ヶ月に満たない子を養育する場合に取得することができます。保育園等が見つからない場合には、２歳まで可能です。介護休業：要介護状態の家族を介護する必要がある場合に取得することができます。・短時間勤務／育児・介護のため、１日の所定労働時間を短縮できます。・育児（看護）・介護休暇／子供の世話（看護）や対象家族の介護のために、１日、半日、時間単位で仕事を休むことができます。・法定時間外労働の制限／育児（小学生就学始期）・介護の携わる従業員は、本人が希望すれば、１ケ月に２４時間、１年に１５０時間を超える時間外労働が免除されます。また、３歳に満たない子を養育する場合、事業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはありません。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外での喫煙は可能です |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒753-0872
山口県山口市小郡上郷流通センター西１０９０１－１９ |
| 最寄り駅 | 仁保津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 電話でお問合せいただいてから応募手続きに入るとスムーズで助かります。面接時に応募書類を持参ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・毎週水曜日をノー残業デーとし、常に業務の簡素化に取り組み、 残業削減と有休取得を積極的に推進しています。・有休が取得できる環境へ改善を取組中！（昨年平均取得１０日／ 人）・月単位に休日日数が決められており、本人の希望を聞いたうえで 調整してシフトを決定・ゴールデンウィーク休暇：５／１～５／６ 夏季休暇：８／１１ ～８／１５ 冬期休暇：１２／２９～２０２６／１／５ ※大型連休に有休を併せて取得する人もいる・当社は働く人を大切にします。お客様に感謝され、地域に必要と される仕事をします。環境が常に変化する中、何が最優先か考え 実行していることと、あたりまえの業務をあたりまえに頑張った 事を評価します。・働く時はしっかり働き、楽しむ時はしっかり楽しむ。プライベー トも大事にしてもらいオン・オフをつけることで、人生の充実を 図ってもらいたい。＊雇い止め規定あり＊応募前職場見学可：お申し込みはハローワークまで |
|---|
| 管轄ハローワーク | 山口公共職業安定所（ハローワーク山口） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支社長：田村 茂伸 |
| 会社所在地 | 〒753-0872 山口県山口市小郡上郷流通センター西１０９０１－１９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 150億円 |
| 事業内容 | トヨタ車をご購入されたお客さまへの質の良いアフターサービス提供のため設立しました。モビリティカンパニーとして『移動』に関わるあらゆるサービスを提供する会社への変貌を目指しています。 |
| メッセージ | ・トヨタ車をご購入されたお客さまに対して、正確で品質の良いアフターサービスの完遂するため、全国にトヨタ部品の供給・販売窓口として共販店を設立しました。・２０２０年４月からさらに全国の共販店を合併し、モビリティカンパニーへの変革を目指し、さらなる地域に根差した販売ネットワークへ取り組んでます。・トヨタ車の部品をはじめ、自動車になくてはならない部品を供給・販売し、山口県のトヨタ販売店や整備工場を通して、お客様の安心で快適なカーライフをサポートしています。・労働力・トラックドライバーの不足など日々状況が変化してく中、全国ネットワークを生かした配送体制・倉庫配置などの効率的な物流ネットワークの先駆者となるよう取り組んでいます。・昨今、自動運転やインターネット搭載といった進化が進み、自動車業界もあらゆる可能性が広がっています。その変化に常に対応していけるよう、あらゆる分野に興味・関心をもってより良いサービスをお客様へ提供していきたいと思っています。山口支社は小さい会社ですが、だからこそ一人一人がオールマイティに仕事ができる環境を作り上げていきます。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 3501-100599-2 |
| 法人番号 | 6250001000472 |
| ホームページ | https://yamaguchi-kyohan.com |
| 事業所の特記事項 | 昭和６０年にトヨタ部品山口共販が設立、そして２０２０年４月に全国のトヨタ部品共販店とタクティーが合併し、新しい会社になりました。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は山口公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35010-12302251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
