ハローワーク鹿児島の管轄
求人番号:46010-35818051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月12日(4日前)
- 応募期限:1月31日(あと76日)
当社のサービスは働く世代のライフスタイルを豊かにすることが目 的です。当然ながら提案する従業員がイキイキとしていることはと ても大切だと考えており、自由でオープンな社風風土が特長です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 当施設は「プロのパーソナルトレーナー」が指導する、 運動療育主体の放課後等デイサービスです。 ※運動療育は専門のスタッフが行います。 【具体的な仕事内容】 ○障害をお持ちの児童に対する支援業務(通所支援事業) ○自宅、学校等への送迎 〇活動準備 *放課後等デイサービス:6歳から18歳の就学児(主に小学生) *社用車:AT車(8人乗りワゴン) ※送迎については出来る方にはお願いする場合もあります/応相談 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:有り
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| 勤務地 |
〒891-0141 鹿児島県鹿児島市谷山中央5丁目9-10 運動療育主体の放課後等デイサービスです。
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| 最寄り駅 | (JR)慈眼寺駅駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
0~2歳児までの保育所有り
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| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒891-0141
鹿児島県鹿児島市谷山中央5丁目9ー10 |
| 最寄り駅 | 慈眼寺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 *マイカー通勤可(駐車場料金一部負担の可能性あり) *雇用保険については労働時間や日数等満たした場合に加入します ※「業務の変更範囲:事業所の定める業務」 |
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| 管轄ハローワーク | 鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:才田 淳一 |
| 会社所在地 | 〒892-0848 鹿児島県鹿児島市平之町7-33-901 (鹿児島市電2系統加治屋町電停 から徒歩5分 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 当社は創業以来、「新しい働き方」をテーマに、様々な取り組みを 行っております。主なコアビジネスは次3つです。「就職・転職サ ポート事業」「保育事業」「フィットネス事業」 |
| メッセージ | 私たちは次のようなマインドで支援します。 「1から自分たちの理想とする施設を作る」 「スポーツ科学に則った、子どもたちのための療育を追求」 「既存概念にとらわれない、斬新な施設をめざす」 「これから学び成長したい!」という想いを持つ、まだキャリア の浅い方や「新しい環境で、経験値を活かしたい」というベテラン の方が刺激し合う環境設定 児童にどのようなサポートをすることがベターなのか、児童ができ ることを一つずつ増やし、自信をもてるような環境を一緒に作り上 げて行きたいと考えています。 もちろん、働く職員の「クオリティ・オブ・ライフ」も重要である と考えています。 「自分たちが満たされるから、優しさを分かち合える」という原理 原則を追求するのが弊社のポリシーです。 そのような考えに共感を持ってくださる方、まずは面接にていろん なことをお話しましょう!! |
| 事業所番号 | 4601-621676-4 |
| 法人番号 | 5010001160762 |
| ホームページ | http://www.t-and-p.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿児島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46010-35818051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
