ハローワーク伊勢崎の管轄
求人番号：10040-00385061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（3日前）
- 応募期限：3月31日（あと74日）
経営理念・行動理念を重視した経営と役割格付モデルによる人材育成、高強度鉄骨構造・外張断熱木質構造による建設技術、２９年継続の定期建物診断による品質保証システムを特色とする建設会社
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建築施工管理の幹部候補（課長‐部長級）建築部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。■現場業務の割り振り、指揮監督■収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理■顧客との信頼構築■若手社員（２０代）の育成・技術継承「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」「将来的な役職定年が不安」そんな１級施工管理技士の皆様。積み上げてきた経験を、正当な評価と、定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？＊業務上で社用車を運転する機会があります【職種変更範囲：変更無し】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
公共工事の施工管理経験
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード等の操作ができる。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町１６２ |
| 最寄り駅 | 両毛線伊勢崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
407,000円〜586,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
就業規則による
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当社では一般的な社会保険の他、万一家族補償制度として本人死亡時に最大４０００万円をご家族が受け取れる制度を整えています。また、勤続年数、勤務成績、すぐれたアイディアや業績貢献への表彰・報奨金制度で社員のモチベーションを高めています。現在は感染症予防の観点から開催が難しくなってしまっておりますが、平時は社員が中心となり組織した「四季の集い委員会」を中心に、社員旅行や観桜会、暑気払い、忘年会等を開催し、社員間のコミュニケーションを図っています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるＯＪＴ、社内資格制度、毎月恒例の仕事力強化研修、他外部セミナー・講習会への参加費用負担、資格取得のための対策講座への補助あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙所は事業所と別棟になります |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒372-0052
群馬県伊勢崎市寿町１６２ |
| 最寄り駅 | 両毛線伊勢崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接のほか、適性検査を実施しています。 |
| 特記事項 | ・社員は、経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事 に取組みます。・役割格付けモデル制度で職位を４９種類の格付けとし、各職位に 相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職 位が適応されるしくみです。・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。直 近の３年間は外部セミナー２４時間の受講を目安とし、社員の実 務知識の習得、生産性の向上に努めています。・社員構成は２０～３０歳代、４０～５０歳代、６０歳以上がバラ ンスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています・無料駐車場、制服支給、業務用車両はＡＴ車です＊応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結 果、採用面接日時を相談します ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は 対象外となりますのでご注意ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊勢崎公共職業安定所（ハローワーク伊勢崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松村 小百合 |
| 会社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町１６２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 倉庫・工場・店舗・就労支援施設・グループホーム・保育園・住宅等の民間施設建設、病院・学校・公営住宅・集会場等の公共施設建設、道路・橋梁・河川等の公共土木施設建設 |
| メッセージ | （１）「役職定年なし」×「役割給」で、成果をダイレクトに還元当社には、年齢で一律に役職を解任したり、給与を下げたりする慣習はありません。担う役割に応じて評価する「役割給」を採用しているため、３０代・４０代でのキャリアアップがそのまま長期的な高待遇に直結します。実際に、７０代の現役現場代理人も活躍中！「生涯現役、第一線」を望む方も、マネジメントを極めたい方も、納得感を持って長く働ける環境です。（２）公共・民間のベストバランスが生む、揺るぎない経営基盤昭和３２年の創業以来、公共工事と民間工事をバランスよく受注。特定の景気に左右されない安定した財務基盤が自慢です。「高強度鉄骨」などの独自技術を武器に、伊勢崎のランドマークとなる案件も多数。技術者として「誇れる仕事」に、腰を据えて取り組めます。（３）ＤＸがもたらす、家族や自分を大切にできる働き方「施工管理＝長時間労働」という常識を、ＤＸ活用で打破しています。グループウェアの導入により、書類作成や打ち合わせのための無駄な帰社を削減。・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結果、採用面接日時を相談します・無料駐車場、制服支給、業務用車両はＡＴ車です |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1004-200014-4 |
| 法人番号 | 2070001013587 |
| ホームページ | http://www.tomoh-inc.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊勢崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10040-00385061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
