ハローワーク伊勢崎の管轄
求人番号：10040-07640651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月1日（51日前）
- 応募期限：12月31日（あと40日）
経営理念・行動理念を重視した経営と役割格付モデルによる人材育 成、高強度鉄骨構造・外張断熱木質構造による建設技術、２９年継 続の定期建物診断による品質保証システムを特色とする建設会社
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・部門長の指揮監督のもとで現場業務のリーダーとして活躍する ・収益の増大、部下の指導教育、受注情報の取得を業務とする ・新しい建設技術を学習し現場管理運営で実践する ・技術者として顧客との相互信頼パイプの強化 ・仕事には１級土木施工管理技士、２級建築施工管理技士、２級建 築士、２級建設業経理士、現場代理人経験等を活用して仕事をし ます 【職種変更範囲：変更無し】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
土木施工管理実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
１級土木施工管理技士
必須 二級建築士 あれば尚可 ２級建築施工管理技士 必須 業務上で社用車を運転する機会あり 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード等の操作ができる。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町１６２ |
| 最寄り駅 | 両毛線伊勢崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
324,000円〜386,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
就業規則による
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当社では一般的な社会保険の他、万一家族補償制度として本人死亡 時に最大４０００万円をご家族が受け取れる制度を整えています。 また、勤続年数、勤務成績、すぐれたアイディアや業績貢献への表 彰・報奨金制度で社員のモチベーションを高めています。現在は感 染症予防の観点から開催が難しくなってしまっておりますが、平時 は社員が中心となり組織した「四季の集い委員会」を中心に、社員 旅行や観桜会、暑気払い、忘年会等を開催し、社員間のコミュニケ ーションを図っています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるＯＪＴ 、社内資格制度、毎月恒例の仕事力強化研修、他外部 セミナー・講習会への参加費用負担、資格取得のため の対策講座への補助あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙所は事業所と別棟になります |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒372-0052
群馬県伊勢崎市寿町１６２ |
| 最寄り駅 | 両毛線伊勢崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験としては論文と適性検査を実施しています。 |
| 特記事項 | ・社員は、経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事 に取組みます。 ・役割格付けモデル制度で職位を４９種類の格付けとし、各職位に 相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職 位が適応されるしくみです。 ・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。直 近の３年間は外部セミナー２４時間の受講を目安とし、社員の実 務知識の習得、生産性の向上に努めています。 ・社員構成は２０～３０歳代、４０～５０歳代、６０歳以上がバラ ンスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています ・無料駐車場、制服支給、業務用車両はＡＴ車です ＊応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。 書類選考の結果、採用面接日時を相談します ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は 対象外となりますのでご注意ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊勢崎公共職業安定所（ハローワーク伊勢崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松村 小百合 |
| 会社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町１６２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 倉庫・工場・店舗・就労支援施設・グループホーム・保育園・住宅 等の民間施設建設、病院・学校・公営住宅・集会場等の公共施設建 設、道路・橋梁・河川等の公共土木施設建設 |
| メッセージ | ・仕事の割り振りは役割格付けモデルを運用し、個性の最適化・最 大化や少数ユニット制を推進 ・キャリアアップは年間２講座以上のセミナー受講、ユニット制に よるＯＪＴを実施 ・顧客満足度１００％の完全週休二日制（年間休日１２９日）の成 功を目指し、生産性アップを実行 ・社員の年齢配分は２０代、４０代、６０代とバランスよく働きや すい状況です ・退職金補償、法定外労災補償、使用者賠償は業界随一の福利厚生 ・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結 果、採用面接日時を相談します ・無料駐車場、制服支給、業務用車両はＡＴ車です |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1004-200014-4 |
| 法人番号 | 2070001013587 |
| ホームページ | http://www.tomoh-inc.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊勢崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10040-07640651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
